2001年からソフトバンク株式会社に採用担当として入社し、海外での新卒採用、管理部門の中途採用、「人事100人採用」「新卒3,000人採用」のプロジェクトリーダー、健康管理センター発足など、企業急成長期の人事・採用活動に携わる。女性リーダーとして葛藤を抱えている中、根気よくコーチングを部下に実践することで前向きさを引き出すことができたり、上司との関係性がコーチングの基本スキルで円滑になったりする体験を通して、関係性を変化させるにはコミュニケーションを見直すことが不可欠であることを体験してきた。この体験を通してコーチングセッションを提供するだけでなく、コーチングを広めていきたいと思い2014年から銀座コーチングスクールで講師を務めている。

受講生の多くは、人材育成や組織開発に向けてスキルアップを目指しており、キャリアのステージアップのタイミングで学び始めている。個人的な経験としては、39歳と55歳で乳がんを経験しているため、女性のワークライフバランスを常に応援したいという思いが強い。コーチ、講師の両面から、頑張り屋さんの女性リーダーが自分らしさを取り戻し、ライフスタイルを整えていくサポートをしていきたいと思い活動を続けている。

趣味は、ドラム、ピラティス
ストレングスファインダーTOP5：成長促進、個別化、共感性、未来志向、ポジティブ
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