Coach：葉山みなみ（はやまみなみ）

女性リーダーのワーク・エンゲージメントを応援します

基本データ

GCSコーチ認定資格	GCS認定プロフェッショナルコーチ GCS認定講師
ICFコーチ認定資格	ICF認定プロフェッショナルコーチ（PCC）
性別・生年・出身地	女性・1967年・北海道
活動地域	神奈川、東京
ＵＲＬ	https://jp.bloguru.com/minami_hayama/

Profile

・国際コーチング連盟（ICF）プロフェッショナル認定コーチ
　
3度の転職を経験し、2001年ソフトバンクグループの人事採用担当として入社する。新卒3000人採用プロジェクトで技術職採用の担当になったことをきっかけに「質問力」に興味をもつ。

2009年GCS認定コーチになり、職場でコーチングを活かしていくと、感情的な部下が落ち着いて仕事に取り組んだり、理不尽な発言をする上司が意見を聞き入れたり相談してくれるようになり、コーチングの効果を実感。

2019年以降は、ストレングスファインダー（強み発見ツール）やEQ（感情マネジメント）を通じて、女性リーダーの「それなら、やれるかも！」を支援している。

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My Story

コーチングとの出会い	2004年から始まった新卒3000人プロジェクトで、技術職採用の担当になり、理系の学生が上手く自己アピールできずに損している姿を見て、学生がもっている良さをどうやったら引き出せるのか、そのスキルはどうやったら身につくのかを考え始めたのがきっかけ。キャリアカウンセリングを学びに行くと、その答えがあると思ったのですが期待していたスキルが手に入らず、2009年にコーチングに出会う。「相手の可能性を引き出す」コーチングは、相手の可能性を引き出すアプローチだと知り、「これだ！」と思って、2009年認定コーチになる。
コーチとしてのミッション	『可能性を引き出すこと』・10年後やってみたいことがある。・自分の強みを活かしたい。・やりがいのある仕事を見つけたい。・初めてリーダーになったけど、不安がある。・上司に自分の意見が伝わらない。・部下やメンバーが、なかなか成長しない。・年上部下への関わり方に課題を感じている。自分のことは一番自分がわかっていない。コーチングに出会って、私がそう感じるようになりました。だからこそ、相手の考え方、感じ方、行動スタイルを一緒に振り返り、その人にあったスタイル・パターンが活かせる方法を大切にしています。
コーチ活動の中で感動したこと	（クライアントの声）・3年間悩んでいたことが、1時間で解決することができた。・希望していた部署に異動することができた。・今までダメ出しばかりしていた上司が、真剣に話を聞いてくれるようになった。・会社でMVP賞を取れた。・面談で黙ってばかりいた部下が、本音を話してくれた。・自己肯定感が低いと思っていたけど、向上心が強いだけだと知ってやる気がでてきた。・このままでいいと分かったので、やりたいことに素直になれた。・自分が本当にやりたいことがわかった。

Coaching Data

コーチ活動開始時期	2009年
セッション時間数	800
セッション経験人数	245
クライアントの属性・職業	30代～40代の女性管理職・リーダー、初めて転職を考える20代後半など。
サポートしたテーマ	・職場の人間関係を改善したい。・上司に意見を伝えたい。・部下のモチベーションを上げたい。・異動したい。・転職したい。・強み・得意を活かしたい。・やりがいのある働き方をしたい。・感情をマネジメントしたい。・コーチになりたい。・コミュニケーションスキルを上げたい。・コーチングスキルを上げたい。など。

About Session

セッション可能な曜日・時間帯	平日・土日祝含み、応相談
セッション手段	対面 Skype 電話 LINE Facebookメッセンジャー Zoom
強み・得意分野	□異業種に3度転職。（アパレル→大学事務→英会話学校→ソフトバンク） □英会話学校にて、学校運営マネージャー（営業、宣伝、教師・生徒管理）、エリアマネージャーを経験 □ソフトバンクにて、人事10年（採用5年、健康管理センター運営5年） ◇得意分野としては、転職、上司との関係構築、女性部下の育成、強みの活用、感情マネジメント
セッション料金	60分／16,500円 ※回数、期間はテーマによって応相談
体験セッション可否・時間・料金	可・60分・11,000円
こんな方をサポートしたい	・女性リーダー、管理職の方・初めての転職を考えている方・職場の人間関係に課題を感じている方・上司との関係を改善したい方・部下のモチベーションを上げたい方・自分がやりたいことを言語化したい方
セッションの詳細

経歴詳細

株式会社エドウィン（本社営業）、国際武道大学（学校事務）、株式会社ジオス（英会話学校の学校運営、エリアマネージャー、本社会長室）を経て、2001年ソフトバンク株式会社に採用担当者として入社。
海外での新卒採用、管理部門の中途採用、「人事100人採用」「新卒3,000人採用」のプロジェクトリーダー、健康管理センター発足など、企業急成長の人事・採用活動に邁進。在職中は約10,000人の面接をこなす。
2007年にキャリアディベロップメントアドバイザー（CDA）、2009年にGCS認定コーチを取得。2014年に銀座コーチングスクール川崎校を開校し、2016年からは横浜校の運営と法人事業を担当している。

実績詳細

＜研修実績＞ウエディング会社、小売業サービス部門、旅館、アパレル会社、学習塾、システム開発会社、医療研究会社、運営保守等（受講数約380名、研修時間約100時間、個別セッション約160時間）

キーワード	管理職、リーダーシップ、上司、部下、チームビルディング、組織、女性管理職、人間関係、目標設定、コミュニケーション、アサーション、人事、採用

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