「コーチング」と「アドバイス」の違い～どちらが有効？

銀座コーチングスクール（GCS）広報チーム 松本結花です。
　

「コーチングに興味はあるけれど、アドバイスも必要ではないか」という声をよく耳にします。

そこで、今回は、コーチングとアドバイスの違いについて考えていきます。

【コーチングとアドバイスの違い】
・アドバイスとは？
　助言。自分の知識や経験等から「こうした方がいい」と伝えること

・コーチングとは？
　相手の中にある考えや答えを引き出すこと

事例を見ていきましょう。

(１)プレゼンの資料づくりについて相談された時
アドバイス：
「まず結論から話すといいよ」
「文字数を減らしてみて」

コーチング：
「今の資料で一番気になっている部分は？」
「○○さんは、どんな資料だと興味を惹かれる？」

(２)部下がミスをした時の対応
アドバイス：
「次回からは事前に確認をとってから実施して」
「注意点をメモしておくといいよ」

コーチング：
「この経験で、気づいたことはどんなこと？」
「次回からは、どのように工夫してみる？」

(３)チーム内の人間関係の悩みについて
アドバイス：
「それなら直接話してみたら？」
「気にしなくていいよ」

コーチング：
「理想の関係ってどんな感じ？」
「その関係に近づくために、できることがあるとしたら何だろう？」

アドバイスかコーチングか－
関わる際の状況はさまざまで、正解不正解はありません。

例えば、入社したばかりの新入社員には、アドバイスやティーチングが必要です。
一方、自分で考え、答えを出す力を育むには、アドバイスよりコーチングが効果的です。

アドバイスだけではなく、コーチングも活用できる。
そうすることで新たな可能性が広がっていきます。

ニーズに合わせた受講スタイルを選択できるのがGCS。
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