銀座コーチングスクール（GCS）汐留校
代表者
斉藤 かずきよ（さいとう・かずきよ）
GCS認定クラス講師
GCS認定プロフェッショナルコーチ
ICF認定コーチ（ACC）
経歴
ホンダ入社後、10年間営業に携わる（途中、オーストラリアへ留学）。その後、大手製造メーカーに転職し、法人営業部長職まで経験。３０代前半で管理職となり人材育成、チームビルディングに携わるも、人とチームの成長支援の難しさに直面する。コーチングに出会い、強力なカリス[...続きを読む]
経歴
ホンダ入社後、10年間営業に携わる（途中、オーストラリアへ留学）。その後、大手製造メーカーに転職し、法人営業部長職まで経験。３０代前半で管理職となり人材育成、チームビルディングに携わるも、人とチームの成長支援の難しさに直面する。コーチングに出会い、強力なカリスマ性リーダーシップやトップダウン式指示命令がなくとも、相手が持つ可能性を信じて関わることで、相手の主体性を引き出し成長速度を加速できる事を実感。また、一人のメンバーの主体性がチーム全体の活性化につながることも体験として学ぶ。コーチングを通して主体性にあふれた人を増やしたいと銀座コーチングスクール認定講師となり、2020年2月に汐留校を立ち上げ代表を務める。
実績
製造業や総合商社などグローバルに活躍するリーダーを中心にコーチングを実施。感じたことを躊躇せずフラットに伝えるコミュニケーションが持ち味で、相手のブラインドスポットや思い込みに気づくための率直なフィードバックを強みとする。クライアント自身が選ぶプロセスを大切にし、共に探索していくコーチングを心掛けている。
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- 12/28（木）19:00-20:30オンライン（Zoom） オンライン講師：斉藤かずきよ申込
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クラスＡ－基本スキル編 [詳細]
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クラスＣ－セッション戦略編 [詳細]
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クラスＤ－コーチ実務編 [詳細]
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その他のイベント
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クラスＡ〜Ｄはそれぞれ10時間のクラスです。１日集中型のほか、複数日程型をご用意しています。
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クラスＪ－初級 [詳細]
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クラスＫ－中級 [詳細]
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クラスＬ－上級 [詳細]
- 9/3・17・10/1・15（毎日）各12:00-17:00【ハイブリッドクラス】LIFEREE WORK新橋 会議室B講師：斉藤かずきよ受付終了申込
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- 9/26（火）19:00-20:30オンライン（Zoom） オンライン講師：斉藤かずきよ申込
- 9/28（木）19:00-20:30オンライン（Zoom） オンライン講師：斉藤かずきよ申込
- 10/3（火）19:00-20:30オンライン（Zoom） オンライン講師：斉藤かずきよ申込
- 10/5（木）19:00-20:30オンライン（Zoom） オンライン講師：斉藤かずきよ申込
- 10/26（木）19:00-20:30オンライン（Zoom） オンライン講師：斉藤かずきよ申込
- 11/30（木）19:00-20:30オンライン（Zoom） オンライン講師：斉藤かずきよ申込
- 12/28（木）19:00-20:30オンライン（Zoom） オンライン講師：斉藤かずきよ申込
国際資格取得コース（クラスＪ・Ｋ・Ｌ）
レギュラークラス（クラスＡ・Ｂ・Ｃ・Ｄ）
クラスＡ－基本スキル編 [詳細]
- 10/7・8（土・日）各12:00-17:00LIFEREE WORK新橋 会議室B講師：斉藤かずきよ申込
クラスＢ－ストラクチャー編 [詳細]
- 9/30・10/14（土・土）各12:00-17:00LIFEREE WORK新橋 会議室B講師：斉藤かずきよ残席わずか申込
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クラスＣ－セッション戦略編 [詳細]
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クラスＤ－コーチ実務編 [詳細]
- 11/11・12（土・日）各12:00-17:00【ハイブリッドクラス】LIFEREE WORK新橋 会議室B講師：斉藤かずきよ申込
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ごあいさつ
はじめまして、GCS汐留校代表の斉藤です。
当ページをご覧頂き、ありがとうございます。
2020年2月の開校以来、100名以上のリーダー（管理職及び管理職を目指す方）が当校でコーチングを学び、幅広い業界で活躍しています。今後もビジネススキル強化のため、また、新時代に合ったリーダーシップ習得のために、コーチングを学ぶビジネスパーソンは増えていくものと思われます。
【新時代のリーダーシップとは】
リーダーシップの取り方は、時代とともに変化します。現代で求められるリーダーシップとは、従来のカリスマ型の強力なリーダーシップではなく、部下の思いを引き出し、部下が自ら考え結論を出し、部下が成長していくことをリーダーとして支援することです。
こうしたリーダー像の変化により、あらゆる業界で求められているのがコーチング型リーダーシップです。
▲従来のリーダーシップ
・一方的に教える
・トップダウン式の指示命令
・強力なカリスマ型リーダーシップ
●コーチング型リーダーシップ
・質問して考えさせる
・対等な立場の対話型リーダーシップ
・主体性を引き出し自立した行動を促す
【コーチング型リーダーシップとは】
コーチングとは、対話によって問題解決、目標達成を目指すコミュニケーション技術です。
コーチング型リーダーシップは、従来のリーダーシップにコーチングの技術をプラスしたリーダーシップです。当校では、あなたがこれまで行ってきたコミュニケーションにコーチングスキルをプラスし、職場でのコミュニケーションの質を向上させ部下とチームの生産性を高めることを目指します。コーチングは、あなたがこれまで培ってきたものを促進させるコミュニケーションの土台となり、チームや組織の文化、リーダーとしてのあり方を大きく変化させるでしょう。
【期待できる３つの変化】
①リーダー自身の変化
・毎日のパフォーマンスが安定します。
・人財育成ができるリーダーへ成長します。
・変化に対し柔軟に対応できる能力が育ちます。
・部下のパフォーマンスを上げる効果的な伝え方ができるようになります。
・効果的な傾聴ができるようになり、良好なコミュ二ケーションを築けるようになります。
②部下の変化
・主体的行動をおこす力が育ちます。
・次世代リーダーとしての人格が育ちます。
・自己肯定感が高まり上司との良質なコミュニケーションが取れるようになります。
③組織の変化
・人材が定着し離職率が減少します。
・人財育成が促進し生産性が高まります。
・組織が活性化し組織目標を達成できるようになります。
【GCS汐留校の強み】
私がコーチングと出会ったのは、今から17年前のことです。当時の私はホンダに勤務し、営業部に在籍していました。31歳で管理職となったのですが、管理職1年目は誤った３つの思い込みにより部下と良好なコミュニケーションが取れず、チームマネージメントがうまくいきませんでした。
▲誤った3つの思い込み
・一方的に教える
・トップダウン式の指示命令
・強力なカリスマ型リーダーシップ
管理職になったばかりの頃の私は、上記3つの資質がリーダーには必要であると思い込んでいました。そのことにより、良好なコミュニケーションが取れませんでした。どんなに自分が理想とするリーダー像を演じても、自分は自分であり部下も十人十色です。部下や関連部署と思うようにコミュニケーションが取れないことに焦りを感じ、自分一人で仕事を抱えるようになっていきました。厳しい状況へ追い込まれる中、変わるためのヒントを模索するようになっていきました。そして出会ったのがコーチングです。
コーチングを学ぶことで3つの誤解が解け徐々に自分らしさを取り戻し、部下との信頼関係も回復していきました。引っ張るのではなく引き出し、部下を信じ任せることを実践していけば、自ずと望んだ結果を得られるのだと管理職2年目で知ることができたのです。コーチングを学び実践したことにより、最も変わったのは私自身でした。この事を知っている私だからこそ、現代で求められているコーチング型リーダーシップをお伝えできると自負しております。
＼汐留校でお会いしましょう！／
汐留校のクラスは、他には無い特徴を持つ代表と様々な属性の受講者、そして、様々な属性のクラスアシスタントでいつも賑わっております。新たなあなたとの出会い、汐留校でしか出会えない仲間と共に、汐留校でコーチングを学んでみませんか？
まずは、コーチング無料体験講座をご受講ください。コーチングの概要についてご説明させて頂きますので、ご不明な点があれば納得のいくまでご質問ください。組織の中やライフステージで成長しようと努力するあなたを、私は全力でサポートさせて頂きます。
斉藤 かずきよ
銀座コーチングスクール汐留校代表 -
講師プロフィール
斉藤 かずきよ（さいとう・かずきよ）
GCS認定クラス講師
GCS認定プロフェッショナルコーチ
ICF認定コーチ（ACC）経歴
ホンダ入社後、10年間営業に携わる（途中、オーストラリアへ留学）。その後、大手製造メーカーに転職し、法人営業部長職まで経験。３０代前半で管理職となり人材育成、チームビルディングに携わるも、人とチームの成長支援の難しさに直面する。コーチングに出会い、強力なカリス[...続きを読む]経歴
ホンダ入社後、10年間営業に携わる（途中、オーストラリアへ留学）。その後、大手製造メーカーに転職し、法人営業部長職まで経験。３０代前半で管理職となり人材育成、チームビルディングに携わるも、人とチームの成長支援の難しさに直面する。コーチングに出会い、強力なカリスマ性リーダーシップやトップダウン式指示命令がなくとも、相手が持つ可能性を信じて関わることで、相手の主体性を引き出し成長速度を加速できる事を実感。また、一人のメンバーの主体性がチーム全体の活性化につながることも体験として学ぶ。コーチングを通して主体性にあふれた人を増やしたいと銀座コーチングスクール認定講師となり、2020年2月に汐留校を立ち上げ代表を務める。
実績
製造業や総合商社などグローバルに活躍するリーダーを中心にコーチングを実施。感じたことを躊躇せずフラットに伝えるコミュニケーションが持ち味で、相手のブラインドスポットや思い込みに気づくための率直なフィードバックを強みとする。クライアント自身が選ぶプロセスを大切にし、共に探索していくコーチングを心掛けている。
松井 幸喜（まつい・こうき）
GCS認定講師
GCS認定プロフェッショナルコーチ
ICF認定コーチ（ACC）
GCS認定チームコーチ大学時代は有名プロ野球選手を多く輩出する体育会野球部に所属し、100名を超える部員を学生コーチとしてマネジメント。
その後、大手金融機関にて通算20年以上の法人営業経験でコミュニケーション＆チームビルディングスキルを身に付ける。
スポーツ[...続きを読む]大学時代は有名プロ野球選手を多く輩出する体育会野球部に所属し、100名を超える部員を学生コーチとしてマネジメント。
その後、大手金融機関にて通算20年以上の法人営業経験でコミュニケーション＆チームビルディングスキルを身に付ける。
スポーツ、ビジネスの分野におけるコーチとして活躍する一方、現在も大手金融機関の管理職としてチームビルディング＆チームコーチングを実践、日々奮闘している。
モットーは「早く行くなら一人で行け、遠くに行くならみんなで行け（アフリカのことわざ）」。 -
※ 開催場所が複数ある場合がありますので、クラス開催場所の施設名称をご確認の上、ご利用ください。
KEYSTATION OFFICE新橋
東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル9F
- 新橋駅(徒歩0分)：銀座線・浅草線・ゆりかもめ・東海道線・京浜東北線・山手線・横須賀線
- ※駐車場はございません。ご利用の際は付近のコインパーキングをご利用下さい。
連絡先
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング４階
銀座コーチングスクール汐留校 事務局（㈱アンテレクト内）
Tel.(03)6273-7958 Fax.(03)6273-7951 お問い合わせフォーム