Coach Interview - 邑本 なおみ コーチ（後編）金沢校講師

　子どもの自己肯定感を育むキッズ支援から母親へのサポートまで。最初の対人関係「母子」に焦点をあてた邑本さんのダイナミックな活動をうかがいました。
（聞き手：山上 晴美コーチ）

ーー 邑本さんが、コーチングが必要だと思ったのはどんなことがあったからですか。

　コーチングを学ぶきっかけは、パソコンのインストラクターをしていたときに、職業訓練校だったので就職をしてもらわないといけなかったんです。でも就職支援の授業を受け持っても何を言ってあげればいいかわからなくて。モチベーションが上がるような良い言葉をかけたかったんですけれども。その時にたまたま金沢校の代表である飯山さんのお子さんとうちの子どもが同級生だったので、お付き合い程度でメルマガ登録をしていたのです。そこにやたらとモチベーションが上がるようなことが書いてあって、この人は一体何者なんだろうと思っていたらGCS の体験講座のことが出ていたのです。コーチングってよくわからないけれどもここに行ったらモチベーションが上がる言葉が手に入るのかもしれないと思ったのがきっかけです。

ーー そうだったんですか。それまではコーチングのことはどの程度ご存知だったんですか。

　体験講座に行って初めてそういうものがあるんだって知りました。体験講座で会話をして、できているんだかできてないんだかがよくわからなかったけれど、講師だった飯山さんが「いいね」とか、「才能があるんじゃない」とか褒めてくれてその気になってしまいました。

ーーその時は PC インストラクターの仕事で、生徒さんに何か言葉を投げかけられればというお気持ちだったのですね。

　はい。実際に学んだらモチベーションが上がる言葉は言わなくていいということがわかったので肩の荷が下りた感じです。やる気は、人が言わなくても自分の中から出てくるんだってことを知りました。
　講師になろうと思った理由は、金沢校で講師をされていた坂本さんのクラスのアシスタントに入って、「こんな風になりたい」って思ったのと、アシスタントにいくら入っても頭に残らないというか、全体がよく把握できていなかったのです。これはもっとしっかり読み込んだり学んだりしないと、せっかく学んだコーチングが自分の中に入ってない。教える側に立ったらもっと落とし込みができるだろうという、ちょっと不純な動機です。

ーー教える立場になってどんなことを得られましたか。

　ただ教えるというだけじゃなくてやはり受講者さんのその先ですね。クラス D が終わって、その先をどんなふうに活躍されるのだろうかとイメージしながら伝えるのが大切なんだなってすごく感じています。これはただ単にコーチングスキルを教える仕事ではないのだと思います。

　本当に心からその先の人生を応援する気持ちがあるからこそ信頼関係が結ばれていくのだって。先日のクラスでは先輩コーチの方々が5人アシスタントとして来てくださって、体験談をシェアしてくださったりフィードバックをしあったりして、みんなでワイワイ楽しく盛り上げていただきました。 GCS の方々って本当につながりが深いと思います。
　以前代表の森さんが金沢にいらしてみんなで食事をした時に、「私講師になります」って宣言をしました。2016年ぐらいですかね。その頃から講師になりたいと思っていましたけれど、まだ養成講座はあまり開かれてなくって。どうやってなっていいのかわからない時でした。

ーー宣言したら森さんはどんなリアクションされましたか？

　ただ握手してくれたと思います（笑）

ーーコーチングは他者支援だけでなく自分を振り返るきっかけにもなりますね。邑本さんご自身はコーチングとの出会いでどんなことを感じましたか。

　それまで自分のことを考えることはあまりなかったと思います。可能性もこのぐらいかなと思っていたし。でも教えることは好きだったのでパソコンを教えていました。それ自体は楽しくて面白かったのですが、自分ができる範囲というのはそこ止まりだなと思っていました。そこでコーチングを学んだら、いやもっと可能性があるんじゃないか。自分がやりたいと思った事って叶うんじゃないかって思えてきて。そこから誰かを支援する仕事をしたいと思ってパソコンインストラクターを辞めました。

　そして、自分の可能性を信じられるようになると、周りの人の可能性も信じられるようになりました。コーチングを知らなかったら、不満や愚痴の多いつまらない人生を送っていたと思います。本当はどうでもいいような、すごく低いところを見て生きていたかもしれません。もっと上を見たほうが方が楽しいし、そうするとそこの仲間が増えていくし。自分を認めてくれる仲間がいっぱいいるのはコーチングを学んだおかげです。

ーーどうしてもこうなりたいから突き進むというより、自然に流れのままに進んでいくようですね。

　そうなんです。実はその同時期に主人も仕事を辞めたんです。収入のメインは主人ですから、私は悠々自適にコーチング関係のお仕事ができたらいいなと思ってたのにいきなり働かなくてはいけないことになりました。それならやはりコーチングのスキルを使った仕事がしたいて思ってたときに、タイミングよくニート支援の仕事を紹介されたのです。本当にそういう流れが来たような感じです。

ーー欲を出さずに、でも抗わないでいるといい方に進むみたいですね。

　でもその頃は、私も主人も仕事を辞めて、生活はどうするのって思っていました。それをセッション練習会でテーマとしてあげたら、コーチ役の方から「事実と思い込みがあるとしたらなんだと思いますか」という質問がありました。「私は生活費がなくなってしまうとか、生活ができなくなってしまうと思っていたけれど、それは思い込みかもしれない」という気づきをそこで得ました。何とかすればそれは回避できるかもしれない。コーチングのおかげで救われた感じがします。

ーー 練習会の時にその問題が解決したのですね。では、改めて全体を俯瞰して見ると何が見えますか。

　クラスD の時にプロコーチになった時のプロフィールとかクライアント像とかを描いたときに出てきたのが「子育て支援コーチング」だったんです。自分が子育てをした時に、子どもの大泣きが続いてもうどうしていいかわからずに育児ノイローゼのようになってしまったことがあったのです。それで自分と同じように子育てで苦しみを抱えてる人を救えたらと思いました。そこから「親育講座」を不定期でやっていました。ニートの就業支援をやっている中でも親の影響が大きく、親が指示命令をして自分のレールに乗せようとするということで、子どもは働く意欲や生きる意欲が萎えてしまう。そういう姿を見てきて、親の関わり方ってすごく大事だと感じたのです。

　「キッズ☆クルー」も子どもたちに「どうしたい？」ってことを聞いて、彼らの表現や発想を活かして作り上げていく手法をとっています。ですので、これから先の人生は大人の関わり方や親の関わり方について伝えていきたいと思います。特にお母さんとの関係がずっとしこりになって残っているとか、人間関係がうまくいかない場合、原因が親子関係だったということがありますよね。お母さんのメンタルを整えていくということをやっていきたいです。「子育ての方法」+「親の関わり方」+「親のメンタルを整える」ということを計画中です。 妊婦さん向けの出産準備講座などもしていきたいと思います。

ーー 一番大事にしているのがお母さんと子どもの関係だとわかりました。

　そうですね。母と子が一番最初の人間関係だからそこがちゃんとできていれば心の余裕も生まれると思うのです。その余裕の分で子どもにしっかり愛情を注いであげる。受けた記憶が残ってその子が親になったときに同じように子どもに愛を注ぐことができる。そういう愛の循環をしていきたいです。そのために幼児と親の関係を作って行く遊び場みたいなところがあったらいいなと思います。まずはオンライン講座から始めようと思います。

ーー 着実にきちんと前に進んでいますね。

　コーチングを受けているからだと思います。行動するときにコーチがいてくれると、勇気が出なかったり不安があったりしてもなんとか一歩ずつ進める実感があります。自分でもできるんだって。これをやったらコーチに報告しようって。報告する人がいると頑張れますね。

ーー 本当にそうですね。母と子の新しい講座も楽しみですね。ありがとうございました。