■津島佐智さん
何もわからない白紙の状態で参加させていただきました。その分、 コミュニケーションがシステマティックに構築されていることにお もしろさを感じました。人と話すのは好きですが、スキルを使って の演習になると、まだまだ未熟で難しかったです。その分更に学び たいと思うようになりました。演習は、毎回発見があり楽しかったです。自分にはない視点をもたれた 方々は刺激になりました。
■森谷泰三さん
コーチングにおいてもストラクチャーが非常に大切だということを 感じました。クライアントのゴール設定、数値化はとても難しいで すが、これが明らかにならない限り、コーチングは有効にすすまな いことを理解しました。ビジネスシーンにおいても、きっちりとス トラクチャーを組んで交渉あるいは引き出しをしていくことが有効 だと理解できましたので、これらが大いに生かせると思います。相 手を認める、感じたことを伝えるというコーチングの大切なスキル を学んだことはとても重要で、家庭においても職場においても良好 なコミュニケーションがとれるようになると思っています。全4回 ととても大切なことを教えて頂き大変感謝しております。ありがと うございました。
■遠山季代子さん
有難うございました。いただいたテキストの中に「クライアントの 持っている可能性を信じ答えはクライアント自身が持っているとい う考えに立ってセッションを行なう」ということばが胸につきささ りました。これを実行して行きます。
■小谷恭弘さん
聴くということがとっても大切であることが分かった。(今までは 聴いているようで聴いていなかった)よく聞くということから質問、 フィードバックなどが生まれてくることが良く分かった。演習で自 身の話をすることで何かすっきりした気分になれた。
■目黒博和さん
仕事をする上でメンバー1人1人のゴールを再度確認したいと思い ます。ありがとうございました。最も印象に残った気付きは、「テ ーマ(ゴール)は本当にそれでいいのか?」を確認することでした。 クライアントの言ったままそのまま、セッションを進めていくと、 根本の問題解決とはちがう危険性を学びました。
■海老原あや子さん
数人で行った最後のセッションで、自分の気がかりな問題が解決に 向かったのがとても嬉しかったです。また、少人数でのワークショッ プもとても楽しく体験できました。
■石川幸弘さん
コーチングの基本スキルを学ぶことができてよかってです。実践に よって基本スキルをみがいていきたいです。上手な質問によって、 本音が引き出されていくことを実感しました。
■大石守さん
基本的なコーチングの考え方と方法論を学ぶことができました。他 人の視点だからこそ与えられる気付きがあるという事を実感しまし た。自分自身のかかえる課題を自分だけで解決するよりも効果的な 方法があるということがわかり、それ自身が大きな発見でした。
■柴山陽子さん
早く消化して、習った事を心の奥に持ちながら人と対処していきた いと思います。今までもやっていく事で、新しい感動や視点、変化 が得られてきているので..。
●職場で、とても側にいて居心地のいい方がいます。その方は教えていただいたスキルが自然に身についているんだなと認識しました。私もこのクラスで教えていただいた事が自然をだせるまでになりたいです。考えを言葉にすると非常にクリアになることがわかりかけて参りました。続けていきたいです。
●スキルではなく、自己基盤であるとか、コーチとしてのあり方が重要である事を再認識した。と同時に、やはりまだ、機械的なフレームにクライアントをはめてしまおうとする傾向がある事にも気付いた。キッチリしたベースを元に、経験を積んでいかないと自分のモノとして、落としこめないと痛感した。
●最も役に立ったこと-自分のコーチとしての強み(売り)が見つかったこと。自分の最も大切にしている「価値」を言葉に表せたこと。仕事上のメンバーのモチベーションアップに役立てたい。
●コーチの第1の資質は「自己基盤」であるというお話が印象的でした。また、答えはいつも相手(クライアント)の中にあるという点も、自分になかった視点でした。自分と他人を信頼するところから、コーチングは始まるということと、自分が相手を信頼している、受けいれていることを伝えるスキル等教えていただき、とてもためになりました。
●初対面の人たちばかりで、先入観がゼロだと、相手の言葉はこれほどまでにすんなりと自分の内に入ってくることが新鮮な発見でした。「なぜ?」ときいてしまうのではなく「何があったの?」ときいた方が相手が答えやすいということを学び、これまでの自分を反省しました。部下のモチベーションをいかに向上させるか悩んでいたのですが、道がひらけてきました。ありがとうございました。
●コーチングが深い気づきを引き出すものだということがわかった。「認める」「聴く」「質問する」「フィードバック」などそれぞれ深い内容のあるスキルであることがわかり、活用するためのヒントが得られた点が大変役立った。
●「視点の移動」のテクニカルな部分で様々な方法を学べたことが最も有意義でした。
●聴くこと、話をさえぎられることなく100%言えるということは、大変ここちよいことがわかった。ゆえに人の話を最後まで聴くよう努めたい。また会議等でも100%言える雰囲気づくりに努めたい。
●気づきとフィードバックがクライアントに与えるインパクトのすごさに感動しました。コーチングって心のコミュニケーションなんだと実感しました。
●コーチングの基本的な考え方と基本スキルについて確認し、経験したことで、使い方の留意点等も明確になったのが良かったです。質問の方法なども視点を変えると様々なものがあることに気づいたので少しづつスキルUPしたいと思いました。
●自己開示をする事の重要性を認識して、今後につなげて行きたいと思いました。それぞれの話に感動をいただきましたので、パクリたいと思っております。
●自己開示の項では、それぞれの方がそれぞれの思いを語られ、共感する部分が非常にありました。自己開示の重要性がわかりました。また、自己基盤は常に成長していければと思いました。コーチになるにあたって確固たる自己基盤がないと難しいのかという不安がありましたが、正の方向へは流動的になってもよいのだと思いました。
●プロコーチとしての色々な準備,事務的処理方法などがあるということを学んだ。自分の強み,弱みをきっちり把握することを今後も心掛けていきたい。
●まずはコーチングの必要性、重要性がよく理解できました。自分の話し方で相手の心を動かす事ができる事に感動しました。これからは、日常の生活でも活用される事と思います。
●相手の方と話をしている時に、特にお聞きしている事とその他に人の心の変化に気づく事が大切だと思いました。会話をしている時、相手の顔色とか目の動き等にきっと心の形が表われてくるのだと思いました。
●日々、人(生徒)の話を聴いていたと思っていたけれど不十分だったことがわかりました。認める・聴くことの大切さを感じることを体験できました。自分で感じることの感覚が2人で組になって実際やってみることで本当によくわかりました。また、他の人と話すことで自分の考えを深めることで、目指す目標も明確になってきました。この講座は、理論だけでなく2人一組の体験(セッション)があるので、本当に理解しやすかったです。
●あらためて思ったのは、自分に対して「聴いてくれる」というのは貴重なことだと思いました。今回のセッションを通してでも、話すことで自分の考えが整理されたり、その考えが発展されたり、スタートのきっかけがつかめたりと、コーチングの効果を実感できたように思います。またクラスで、ほぼ全員の様々なタイプの方とセッションすることがよかったです。
●日常生活の中で、もっと「聴く」ことにエネルギーを使おうと思います。自分がいかに漫然と生活し、人と接しているかに気づいたためです。
●今回のクラスを受けて、常に相手の立場にたって考え、コミュニケーションしていこうと思います。また、相手をよく知るためには自己基盤の強化が重要だと感じたので、様々な知識を本や新聞、メディアを通じてとり入れたいと思います。
●これまでは部下の話を結論だけしか聴こうとしなかったのですが、頑張った過程や、感じたこと・気持ちの部分を丁寧に聴き出してあげることで、相手は理解してもらっている、と感じ、もっと頑張ろう、という気持ちになるんだなと勉強しました。興味のない話でも、どこかにおもしろみをみつけて真剣にきくようにしようと思いました。
●部下と接するにあたって、部下の考えを引き出すことよりも、自分の考えを部下になっとくさせることに重点をおいていたが、今回学んだコーチングのスキルを活用し、部下自身の考え、課題を引き出せるように気をつけて行動するようこころがけたい。
●相手の気持ちを大切にしたコミュニケーションをとることにより、より良好な人間関係を築けるようにしたい。またOpenな質問をできるよう気をつけることで、相手が自分自身のより深い所に気づくことができるようサポートしたい。
●家族や職場でのコミュニケーション改善に有効活用できると考える。クライアントの立場で自分を素直に表現することを学んだ。人間関係の中で素の自分を出していくことを実践していたい。
●今日学んだスキルはあらゆる場面でのコミュニケーションに生かせると思いますので、身近な所で実践していき、より物事を円滑に進められるようにしたいと思います。
●今回実践的な練習ができたことで、実生活で実際に生かしていける感触を得ることができました。まずは職場と家庭で生かすことによって、今以上に良い関係を築いていこうと思います。
●これまでは聴く、質問するという単機能(単スキル)のみを意識していたが、これからはストラクチャーも意識して現職場、未来の仲間のモチベーションづくりに応用していきたい。と同時に、コミュニケーションギャップからくる障害を少しでも減らし、建設的なことに時間を使っていきたい。
●知り合いなどにもそれとなく使いつつ、変化を実感してみたい。仕事の中でも使いつつ人間関係と成果の部分でも役立てたいです。それぞれの会話の中でスキルを確認する事をやり、次のステップにつなげていこうと思います。
●仕事に於いても壁につき当たることがあるが、今日のスクールを参考にして、解決策を見い出したいと思う。自分が今迄に経験してきたことを、後輩たちにうまく伝えてゆきたいと思う。
●認定を取得し、プロコーチとしてクライアントの獲得に努めていこうと思います。
●まずは手近な所で練習を積み、スキルのブラッシュアップをしていこうと思います。それと合わせて、コミュニケーションの改善をして、人間関係をより向上させたいと思います。
●せっかく学んだコーチングなので、これで終わりということなく、長いスパンで一生(?)コーチングスキルを使用していきたい。今日よりも明日、明日よりも明後日、前向きに生きていきたいです。
●身につけたスキルを活かし、周囲の人に対して良好なコミュニケーションを築いていけたらと思います。
●自分のクリニックにおいてコーチングスキルを活かすことができれば、スタッフ全員のコミュニケーションスキルを中心にヒューマンスキルの向上も目指すことができると確信しました。ありがとうございました。
●さっそく私の仕事に取り入れ、患者様によりやさしく、わかりやすく、そして心のふれ合いも感じながら伝えさせていただき、又スタッフ一同これからの方向性も統一しながら楽しく働いていきたいです。
●このスキルを使って、上手なコミュニケーションをとって、みんなが楽しく仕事をしたり生活したりできる様に自分自身で気をつけていこうと思う。
●今まで何気なく聞いていたスタッフとのレビューに活かせると思います。実務で早速試してみます。(スタッフ2名とのコミュニケーション)
●勇気を出して東京に来て本当によかったです。いろんな方ともおしゃべりができて、自分の心を開いて話せて自信もついてきました。明日からの仕事や生活に意識して、使っていきたいと思います。不登校生徒の気持ちややる気をひき出して、楽しく毎日を過ごしていきたいと思います。
