コーチングを学ぶと、仕事はどう変わる？

銀座コーチングスクール（GCS）広報チーム森水三香子です。
　
「コーチングを学ぶと、仕事で何が変わるんですか？」

これから学ぼうとしている方から、聞かれることがあります。

質問が上手になる。話を聴けるようになる。
もちろん、それもあります。

でも、受講生の皆さんを見ていると、一番大きいのは相手との関わり方が変わることだと感じます。

以前、ある管理職の受講生の方が、

「部下がなかなか自分で考えて動いてくれない」

と話していました。

そこで、すぐにアドバイスするのではなく、
「あなたはどうしたい？」
「どうすればできそう？」
と、まず相手の考えを聞くことを意識するようになりました。

最初は、答えを言いたくなるのをぐっと我慢。

でも続けていくうちに、部下のほうから意見や相談が出てくるようになったそうです。

そして、その方自身にも変化がありました。

「全部自分が考えなくてもいいんですね」

この言葉が、とても印象に残っています。

コーチングを学ぶと、相手だけが変わるわけではありません。

「自分がなんとかしなければ」
「こうするべき」
と思っていた自分自身の考え方にも、少しずつ余白が生まれてきます。

最初から上手な質問ができなくても大丈夫。

まずは、答えを言う前に一つ聞いてみる。
いつもより少し長く、相手の話を聴いてみる。

そんな小さな変化から、仕事でのコミュニケーションは変わり始めます。

コーチングを学ぶ面白さは、スキルが増えることだけではなく、

「あれ？以前の私だったら、こんな関わり方はしていなかったかも」

そんな自分の変化に気づけることなのかもしれません。

「コーチングって、実際にはどんなことをするんだろう？」
「仕事でどう活かせるのか、もう少し知りたい」

そんな方は、まずは無料体験講座でコーチングに触れてみませんか？

実際に体験してみると、「聴く」「質問する」という普段何気なくしているコミュニケーションにも、
いろいろな発見があると思います。

コーチングが気になっている方の、最初の一歩になればうれしいです。