月森 裕樹子（つきもり・ゆきこ） コーチ
誰もが笑顔で自分らしくやりがいを持って働く社会に
基本情報
| 性別・生年・出身地 | 女性・1975年・埼玉県 |
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| 活動地域 | オンライン（Zoom） |
| コーチ認定資格 |
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セッション情報
| セッション実施形態 |
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| セッション可能な曜日・時間帯 | 土日祝日：10：00〜23：00（最終セッション開始時間22：00） 月火金：19：00〜23：00（最終セッション開始時間22：00） ※上記時間外をご希望の方は調整させていただきますのでご連絡ください。 |
| セッションメニュー／料金（税込） | ●継続セッション（ルミナスパーク診断36,000円付）：62,400円／3回（月1回×3）・45分 ●継続セッション（ルミナスパーク診断無）：26,400円／3回（月1回×3）・45分 ●単発セッション：8,800円／1回・45分 ※継続セッションの追加分としてのみご利用いただけます。 ●有料オリエンテーション（体験セッション）：11,000円・45分 ●無料オリエンテーション：45分 ※「継続セッション（ルミナスパーク診断付）」では、ルミナスパークという資質診断をご案内します。 これを活用し、まず心を整え、自己理解を促進し自分の強みを意識して取り組むことをしやすくなります。 ※継続セッションお申込みの前に、まずはオリエンテーションをお申込みください。 ※オリエンテーションはおひとり様1回限りとさせていただきます。 |
| 継続セッション時間あたり単価（税込） | 11,733円（税込） |
| 事前オリエンテーション可否・時間・料金 | 無料および有料（体験セッション）：11,000円／45分 ＊お一人様１回限り |
| コーチとしての強み・得意分野 | ・人材・組織開発コンサルタントとして様々な企業の支援経験や管理職経験 ・キャリアコンサルタントの知識もある上でキャリアコーチング ・自分でも気づいていなかった強みや価値観を知り、自己実現できるように支援すること ・分析・俯瞰・洞察のスキルを最大限に発揮し、フィードバックというギフトをクライアントに贈ること ・クライアントがやりたいことを今の環境の中でどのように実現していくかを共に考えること |
| こんな方をサポートしたい ／メッセージ |
・人生をより生き生きとしたものにしたい方 ・自分がやりたいことに向かって迷いなく進みたい方 ・キャリアチェンジやワークスタイルの見直しを考えている方 ・副業や複業を考えている方 ・セカンドキャリアの準備を開始したい方 ・転職を考え、悩んでいる方 ・職場の人間関係に悩んでいる方 ・マネージャーやリーダーの方で壁打ち相手が欲しい方 ・部下育成・後輩育成に悩んでいる方 ・達成したい目標があり、行動継続しながら客観的なフィードバックがほしい方 |
| セッション実績 | 【コーチ活動開始時期】2021年12月 【セッション時間数】454時間 【セッション経験人数】のべ90人 【クライアントの属性・職業】会社員・管理職・リーダー |
| キーワード | 管理職・女性・リーダー・キャリア・起業・複業・副業・部下育成・人間関係・人材開発・人材育成・組織開発・チーム・ライフワークバランス・両立 |
プロフィール詳細
教育業界で約10年店舗マネジメント・エリアマネージャーの業務と全社員対象の人材・組織開発に従事。その後約７年、人材開発コンサルタントとして、IT業界・製薬業界・製造業界など様々な企業の人材育成の課題解決に従事。
現在は個人を対象にライフキャリアコーチとして支援し、銀座コーチングスクール横浜校でクラス講師としてコーチングの普及に携わる一方、事業会社人事として、人事戦略・人材開発・組織開発の知識とチームビルディングやチームコーチングの経験を活かし活動している。
My Story
◆コーチングとの出会い初めてコーチングを受けたのは32歳。
マネージャーになって2年目で空回りすることも多く、そして孤独で辛い時期でした。
上司に相談しても答えを得られず、
家族には弱音をこぼせても、仕事のことはわからないだろうと半ば諦め、
部下に弱みを見せるなんてとんでもないと必要以上に無理していました。
この時に知人に勧められて、私はコーチングを受けることにしました。
自分を変えるためのきっかけが欲しかったのです。
コーチングを受けて、「目から鱗」な経験をしました。
セカンドキャリアの準備を開始すると決めた時、この経験から自分もコーチとしてクライアントの目標達成の「相棒」になりたいと思ったのです。
【コーチとしてのミッション】
コーチングやキャリアコンサルティング、人材・組織開発など、私のリソースの全てを使って、
「誰もが笑顔で自分らしくやりがいを持って働く社会」に近づけることが私のミッションです。
そんな社会を一人で創るのは非常に難しいことです。
「早く行くなら一人で行け、遠くに行くなら皆で行け」
だから、パラレルワーカーとして銀座コーチングスクールの講師としてコーチングを普及し、
ライフキャリアコーチとして一人ひとりの「働く」人を支援し、
そして同じような想いで活動している企業で人材開発や人事戦略の経験を活かし活動しています。
・人材開発・組織開発のコンサルタントとして大企業を中心に研修企画実施をのべ900案件
・人事制度（等級・評価・報酬・教育）の大幅改定
・大企業の教育体系の設計経験とそのコンテンツ企画をのべ30件
・事業会社での研修開発・実施経験10年以上