Coach：陣内　康成（じんない　やすなり）

会社に選ばれる側から、賢く「会社を選ぶ側」へ

基本データ

GCSコーチ認定資格	GCS認定コーチ
ICFコーチ認定資格
性別・生年・出身地	男性・1970年・長崎県
活動地域	大阪近郊（豊中市在住）、オンライン
ＵＲＬ

Profile

日曜の夜、一人で悩むのはもう終わりにしませんか？

パナソニックで人事一筋30年以上、部長として150名規模の組織を統括。現在は東証プライム上場企業で人材マネジメントに携わっています。

私は55歳で「合理的決断」をしました。黒字リストラの波を静観せず、早期退職制度を戦略的に活用。これまでの貢献を確かな資産として受け取り、市場価値を維持したまま優良企業への転身を成功させました。

私自身、過労による休職という挫折も経験しています。健康を損なえば全てが止まる。その痛みを知るからこそ、会社に自分を削らせない戦略が必要です。人事の裏側も崖っぷちも知る私が、綺麗事ではない「勝てるキャリア設計」を共に描きます。

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My Story

コーチングとの出会い	人事として多くの方のキャリアを見てくる中で、書籍の知識だけでは応えきれない「個人の本音」にどう報いるべきか模索していました。先輩の勧めでコーチングを学び、自ら実践することで、これが組織に依存せず生きるための「最強の拠りどころ」になると確信しました。
コーチとしてのミッション	ビジネスパーソン一人ひとりが、組織の論理に飲み込まれることなく、主導権を持って自らの人生を経営（セルフマネジメント）できるよう支援すること。
コーチ活動の中で感動したこと	1on1が「業務報告」から「未来の作戦会議」に変わった瞬間人事部長として自部門にコーチングを導入した際、私のマネジメント観は覆されました。以前は進捗確認に終始していましたが、私が「評価者」の顔を脇に置き「聴く」ことに徹した瞬間、メンバーが本音や描きたいキャリアを熱く語り始めたのです。組織の論理に縛られていた彼らが、自らの意志で動き出し、活き活きと成果を上げる姿に「自律する力」の可能性を確信しました。「納得感さえあれば、人はどこでも強くなれる」。この感動が私の原点です。「今の会社でどう評価を最大化するか」から「攻めの脱出戦略」まで、実利に基づいた伴走をお約束します。

Coaching Data

コーチ活動開始時期	2025年1月
セッション時間数	80時間
セッション経験人数	40人
クライアントの属性・職業	「黒字リストラ」や定年を見据え、戦略的転身を志すミドル・シニア層。部下育成や組織運営に悩むリーダー。休職からの再出発を目指す方。人事のプロとして実力を磨きたい方や、海外赴任を控えたビジネスパーソン。
サポートしたテーマ	キャリアの岐路（攻めの転職か戦略的残留か）、早期退職制度の賢い活用術、定年前後の資産・人生設計を支援。管理職の悩み（チームビルディング、評価者の葛藤、部下育成）や、人事のプロを目指す方の実務相談にも対応します。また、自身の経験を活かした休職からの再出発や、TOEIC905点を支えた英語学習習慣化など、人事の知見と実体験の両面から、公私にわたるあなたの「生存戦略」に伴走します。

About Session

セッション可能な曜日・時間帯	平日　19時-22時土日　 9時‐18時、19時-22時
セッション手段	対面電話 LINE Facebookメッセンジャー Zoom
強み・得意分野	戦略的キャリアシフト： 50代からの高待遇転職、早期退職制度の賢い活用、家族への合理的説得術。人事部長視点のブランディング： MBAの知見と30年の実務経験に基づき、あなたの「市場価値」を再定義します。休職からのレジリエンス：挫折を経験に変え、心身を守りながら成果を出す働き方の再構築。グローバル対応：海外駐在・国際人事で培った、異文化適応とタフな交渉力。
セッション料金	体験セッションの中でお伝えしています
体験セッション可否・時間・料金	可・60分・3,000円
こんな方をサポートしたい	黒字リストラや早期退職の動向に、焦りや不安を感じている50代の方今の会社で正当に評価されていないと感じ、次の一手を戦略的に考えたい方休職からの復帰や、ワークライフバランスを本気で見直したいリーダー層定年後を「余生」ではなく、人生最高の「収穫期」に変えたい方
セッションの詳細	応相談です。原則的には、テーマ別コーチング：3ヶ月で月2回のセッションを提供します。

経歴詳細

1993年　東北大学文学部社会学科行動科学専攻卒業（学士）
2005年　九州大学経済学府経済学府産業マネジメント専攻修了　MBA (修士(経営))
2025年　銀座コーチングスクール認定コーチ
2026年　パナソニックグループ退職、東証プライム上場企業へ転職

語学力　TOEIC905点

その他　全国亭主関白協会段位　一級

実績詳細

55歳で「早期退職制度の戦略的活用」を実現。セッションでは、必要に応じてこの実体験を事例（リソース）として共有し、あなたが自分らしい納得感のある選択肢を見つけるための「視点の提供」としてご活用いただけます。

キーワード	人事、キャリア戦略、黒字リストラ、早期退職、転職、50代、MBA、リーダーシップ、マネジメント、1on1、メンタルヘルス、復職支援、海外人事、異文化対応、TOEIC、朝活、生存戦略