銀座コーチングスクール（GCS）池袋校

大手人材派遣会社、人材紹介（接客販売・営業）等、人材サポートに2002年から携わる。2010年にGCS認定コーチとなり、「人」に関する経営課題のサポートや個人の「人生観・仕事観・家庭観」を豊かにするパートナーとして活動している。 法人に対しては主に300名以下の中小企業を専門とした採用支援・定着率向上コーチ兼コンサルタントとして年間20社前後の企業をサポート。経営者（採用担当者含む）が気づいていない自社の魅力「No.1」の種を見出し、育てることを通して採用ブランディングの確立、採用力・定着率向上、人材育成サポートを得意としている。
個人クライアントにはキャリアデザイン、パーパスの明確化等を通して「人が活き活きと働く」ためのサポートを行なっている。「ヒト・コトへの対応力」の向上、「自分ブランドとなる武器≒一品」の確立に強みを持ち、クライアントから支持されている。

[長畑 吉洋コーチの担当クラス一覧][長畑 吉洋コーチへのコーチング依頼]

立教大学卒業、貿易会社に勤務。退社後、中高生対象とする英語教育に従事。国際コーチ連盟が承認するグローバル基準のコーチ育成トレーニングを受講、２０００年よりプロコーチとしての活動を開始。コーチングに関わる国際的なコミュニケーションにおいて、日本のコーチの中心的存在。GCSの前身の機関でのプログラム作成から関わったGCSコーチングスクールの初期からの中心メンバーで、講師たちの信頼も厚いベテラン講師。個人コーチとしても広く活動し、年間６００時間以上のコーチングを提供、講師としても登壇時間４５０時間以上の実績を持つ。

[國井 あや子コーチの担当クラス一覧][國井 あや子コーチへのコーチング依頼]

一橋大学（社会学専攻）卒業後、日米欧のグローバル企業に勤務。経営・管理部門の責任者として組織改革、人材育成に長年取り組んだ。米国マンハッタンカレッジでMBA（経営学修士）を取得し、帰国後キャリアデザイン学（法政大学大学院）を学びGCSでコーチ資格を取得。2009年コーチング事業を行う「リソース」を設立。主に企業サラリーマンや医師、コンサルタントなどの専門家のコーチングにあたってきた。川越市市民講座で3年連続講師を勤めるなど、地元川越でのコーチングの普及を目指している。川越高校昭和43年卒。

[税所 彰コーチの担当クラス一覧][税所 彰コーチへのコーチング依頼]

東洋（現三菱ＵＦＪ）信託銀行にてシステム開発に携わった後、American Express International Inc.にてシステム導入プロジェクトに約10年間従事。その後、同社コールセンターのトレーナー・トレーニングデザイナーとして、カード部門全般の教育・研修の企画・開発を手掛ける。2011年より現職の総務人事・経営企画・法務部門にて社員向けコーチ活動、社内コーチング研修、コンプライアンス研修・個人情報保護研修・ハラスメント相談担当者研修等を展開している。Amex在籍時の2007～2010年にかけてCoach21（現コーチ・エイ）のCTP（コーチトレーニングプログラム）全３年課程を修了し「企業内コーチ」活動を開始。2014年3月GCS認定コーチ。2019年3月より認定講師（池袋校）。

[鈴置 豊コーチの担当クラス一覧][鈴置 豊コーチへのコーチング依頼]