Coach：渡邊　靖宏（わたなべ　やすひろ）

自分軸で進む、生きる、を大切にしたい。

基本データ

GCSコーチ認定資格	GCS認定プロフェッショナルコーチ
ICFコーチ認定資格	ICF認定コーチ（ACC）
性別・生年・出身地	男性・1974年・東京都
活動地域	全国対応〔オンライン〕
ＵＲＬ

Profile

「伏すこと久しきは、飛ぶこと必ず高し」—あなたの中に眠る無限の可能性を信じ、輝く未来へ大きく羽ばたきませんか？企業での豊富な実践経験を生かし、あなたが心から思い描く「理想のありたい姿」をポジティブに引き出します。コーチとして、キャリアコンサルタントとして、また、メンタルヘルス領域での学びを通じた「安心安全な対話の場づくり」と「丁寧な傾聴」が強みです。仕事・キャリア・心・生き方の多様な側面から前向きな変化を力強くサポートします。自分らしくイキイキと輝く未来へ向け全力で伴走します。まずは気軽にお話ししてみませんか？

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My Story

コーチングとの出会い	自分のパフォーマンスが伸び悩み、どこか漠然とした停滞感を抱えていた時期がありました。そんな折、友人の紹介でプロのコーチに数ヶ月間伴走していただくことになり、対話を重ねる中で、自分では気づけなかった思考の癖がほぐれ、行動や視点が変わっていく手応えを得ました。この「内側から自分が変わる体験」をしたことで、今度は自らコーチングの体系的な知見を深め、誰かの可能性を引き出す側に立ちたいと強く思い、学びを重ねて現在に至ります。
コーチとしてのミッション	自分らしく、楽しく、自分軸を大事にして貰いたい。一人一人が主体的、そして自律的に前向きに進み、生きることができる社会でありたいし、そこに貢献できる人材でありたい。
コーチ活動の中で感動したこと	他の人や周囲が考えることではなく、自分自身がどうありたいのかを語ってくれる瞬間。

Coaching Data

コーチ活動開始時期	2024年
セッション時間数	100時間以上
セッション経験人数	30人以上
クライアントの属性・職業	リーダーシップを求められる方、パフォーマンスやキャリアに悩む方、「このままでいいのか」と模索中の方一歩を踏み出したい・自己理解を深めたい方
サポートしたテーマ	⚫︎リーダーシップ・組織: チームとの関係改善、意思決定軸の言語化、プレイングマネージャーの業務効率化⚫︎キャリア・パフォーマンス: 停滞感からの脱却、強みの棚卸し、転職・独立など次の一歩の決断。⚫︎自己理解・マインド: 「このままでいいのか」というモヤモヤの整理、自分の価値観やモチベーション源泉の明確化。

About Session

セッション可能な曜日・時間帯	平日20時〜22時/土日祝応相談
セッション手段	対面 Zoom
強み・得意分野	可能性を引き出す伴走力、未来を開拓するビジョン力、高い責任感と誠実さ、現場を変化させる実践力、相手に合わせて調和する柔軟性、対話を生むフィードバック力
セッション料金	単発セッション50分:7000円〔税込〕継続セッション6回:40000円〔税込〕
体験セッション可否・時間・料金	可・40分・無料
こんな方をサポートしたい	「このままで良いのかな」とキャリアに悩みを感じている方や、組織の中で自分らしいリーダーシップを模索している方」また、日々の業務に追われて後回しになりがちな「本当はどうありたいか」に焦点を当て、一歩踏み出すエネルギーを引き出すお手伝いをいたします。
セッションの詳細	1. テーマ確認：話したいこと・目指すゴールの確認 2. 対話と探求：問いかけを通じた気持ちや思考の整理 3. アクション設定：一歩踏み出すための具体策を検討または決定もちろんですが、話す内容が固まっていなくてもお話しを聴きながら、一緒に考えていきましょう。

経歴詳細

■ 異文化体験と野球に捧げた青春時代（原点）
小・中学生時代、父の仕事に伴いシンガポールで過ごし、多様な人種や文化に触れる環境で多角的な視野や柔軟性を育みました。高校・大学時代は一貫して野球に情熱を注ぎ、仲間たちとのプレーを通じて粘り強いチームワーク、自己研鑽の姿勢、そして高い目標に挑み続ける意識と意志の強さを養いました。

■ メーカーでの25年以上にわたる現場・マネジメントキャリア
1997年に入社後、25年以上にわたりビジネスの現場で実績を重ねてきました。
* 営業部門（10年）：現場における課題解決と顧客との深い信頼関係構築に注力。
* マーケティング部門（11年）：ブランドマネージャーとして、商品化や商品ブランディングはもちろん、課長職としても組織マネジメントを担当。数々の商品戦略にも携わり、環境変化が大きく正解のない中、模索をしながら事業の成長へ向けて邁進しました。
* デジタル・デザイン部門（8年）：課長・部長としてマーケティング分野のDXを推進。新組織の立ち上げ期からのオンボードや戦略の変革期を経験、組織開発や組織のあり方を実務面から学びました。現在はデザイン部門で組織の企画・運営・マネジメントを統括しています。

■ コーチングとの出会いと「組織変革」の実践
50歳手前に差し掛かる中で、自身のリーダーシップや今後の成長に対する葛藤を抱いたことをきっかけにコーチングと出会いました。そして、自身がコーチングを受けたことで「ありたい姿」を気づき直した体験から、今度は価値を提供する側になることを決意しました。
関わってきた部署では、組織課題に対し、常に愚直な1on1セッションやワークショップを継続的に実践。対話を重ねることでメンバー一人一人の内省と主体性を引き出すことを意識し、部署全体の雰囲気をポジティブかつ自発的に動く組織への変革に向けて常にチャレンジしてきました。

■ 対人支援者としての専門性・強み
ビジネス現場での実践に留まらず、対人支援者として継続的に学びと専門性を高める努力を続けています。
* 専門知見と資格：国家資格キャリアコンサルタントを取得し、実践の場を拡大。さらに、EAPメンタルヘルスカウンセラー（eMC）の学びを深め、昨今多い組織のメンタルヘルス課題にも向き合えるスキル取得も目指しています。
* 内面的強みとスタンス：CliftonStrengthsにおける「未来志向」「成長促進」「共感性」「責任感」「最上志向」が上位、また、相手のカラーを引き出しフラットに調和する柔軟性がある点は強みでもあると思います。コーチングとともに、カウンセリング分野も理解したことで、自身が向き合える幅も広がっていると思います。

ビジネス現場からの実践知と、心理・キャリアの専門知見を備え、誰もが自分らしく輝く未来へ向けて、前向きにイキイキと進むために貢献できれば幸いです。

実績詳細

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