齊藤 一清（さいとう・かずきよ） コーチ
GCS汐留校代表 | 次世代型リーダー育成
基本情報
| 性別・生年・出身地 | 男性・1972年・東京都品川区大崎 |
|---|---|
| 活動地域 | 日本全国（オンライン） |
| コーチ認定資格 |
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セッション情報
| セッション実施形態 |
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|---|---|
| セッション可能な曜日・時間帯 | 平日; 土日祝日 全曜日対応可能です(時間帯は9:00~21:00)。ご希望を伺い調整させて頂きます。 |
| セッションメニュー／料金（税込） | ・継続セッション：165,000円(税込)／60分×6回 ・有料オリエンテーション：11,000円(税込)／60分（お一人様1回限り） |
| 継続セッション時間あたり単価（税込） | 27,500円（税込） |
| 事前オリエンテーション可否・時間・料金 | 有料：11,000円（税込）/60分 |
| コーチとしての強み・得意分野 | 【強み】 大手企業での管理職経験 コーチ型リーダー育成 プロコーチ育成 【得意分野】 ・リーダーシップ ・リーダー育成 ・プロコーチ育成 ・起業サポート |
| こんな方をサポートしたい ／メッセージ |
■管理職及び管理職候補の方 ■プロコーチを目指す方 ■ICFコーチ資格取得を目指す方 |
| セッション実績 | 【コーチング実績】 ■社外コーチ活動開始時期：2014年 （社内コーチ活動開始時期：2008年） ■社外セッション経験時間：1080時間 （社外セッション経験時間：1500時間） ■セッション経験人数：280人以上 【クライアントの属性・職業】 ・大手企業管理職及び管理職候補 ・ベンチャー起業経営者 ・SNSインフルエンサーなど |
| キーワード | 管理職・リーダーシップ・ICF・ACC・PCC・コミュニケーション |
プロフィール詳細
ホンダ入社後、10年間営業に携わる（途中、オーストラリアへ留学）。その後、大手製造メーカーに転職し、法人営業部長職まで経験。３０代前半で管理職となり人材育成、チームビルディングに携わるも、人とチームの成長支援の難しさに直面する。コーチングに出会い、強力なカリスマ性リーダーシップやトップダウン式指示命令がなくとも、相手が持つ可能性を信じて関わることで、相手の主体性を引き出し成長速度を加速できる事を実感。コーチングを通して主体性にあふれた人を増やしたいと2020年2月に汐留校を立ち上げ代表を務める。My Story
私がコーチングと出会ったのは、今から17年前のことです。当時の私はホンダに勤務し、営業部に在籍していました。31歳で管理職となったのですが、管理職1年目は誤った３つの思い込みにより部下と良好なコミュニケーションが取れず、チームマネージメントがうまくいきませんでした。▲誤った3つの思い込み
・一方的に教える
・トップダウン式の指示命令
・強力なカリスマ型リーダーシップ
管理職になったばかりの頃の私は、上記3つの資質がリーダーには必要であると思い込んでいました。そのことにより、良好なコミュニケーションが取れませんでした。どんなに自分が理想とするリーダー像を演じても、自分は自分であり部下も十人十色です。部下や関連部署と思うようにコミュニケーションが取れないことに焦りを感じ、自分一人で仕事を抱えるようになっていきました。厳しい状況へ追い込まれる中、変わるためのヒントを模索するようになっていきました。そして出会ったのがコーチングです。
コーチングを学ぶことで3つの誤解が解け徐々に自分らしさを取り戻し、部下との信頼関係も回復していきました。引っ張るのではなく引き出し、部下を信じ任せることを実践していけば、自ずと望んだ結果を得られるのだと管理職2年目で知ることができたのです。コーチングを学び実践したことにより、最も変わったのは私自身でした。この事を知っている私だからこそ、現代で求められているコーチング型リーダーシップをお伝えできると自負しております。
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