GCSメンターコーチ養成プログラム

GCS Mentor Coach Training Program

当プログラムの目的と概要

当プログラムは、ICF Mentor Coach Specialization（MCS）の取得を目指し、メンターコーチとして効果的に活動するために必要な知識、スキル、実践力を養うことを目的としたプログラムです。

ICFメンターコーチング・コンピテンシーを基盤とし、コーチングセッションの観察、コーチングスキルの評価、発達支援につながるフィードバック、振り返りを促す学習支援、継続的な成長支援について体系的に学び、実践により修得します。

AAMC認定プログラム

当プログラムは、国際コーチング連盟（ICF）よりAdvanced Accreditation in Mentor Coaching（AAMC）の認定を受けた、メンターコーチ育成のための専門プログラムです。

AAMCでは、ICFメンターコーチング・コンピテンシーを基盤に、観察、実践、フィードバック、振り返りを通じて、メンターコーチとして必要な専門性を体系的に育成することが重視されています。

当プログラムでも、理論学習だけでなく、オブザーブ付きメンターコーチング、メンタリング・オン・メンタリング、評価ツールトレーニング、修了課題などを通じて、ICF基準に沿ってコーチの成長を支援できる実践力を身につけます。

MCS取得について

当プログラムは、ICF Mentor Coach Specialization（MCS）の取得を目指す方のための教育ルートとして位置づけられるAAMC認定プログラムであり、ICFメンターコーチング・コンピテンシーに沿った学習に加え、オブザーブ付きメンターコーチング、メンタリング・オン・メンタリング、ACC BARSおよびPCC Markersのトレーニングが組み込まれています。そのため、本プログラムを修了することで、ACCおよびPCCレベルのMCS取得に必要な教育要件を満たすことができます。

一方、MCCレベルのMCSを取得する場合は、別途ICFが提供するMCC BARS Trainingを修了する必要があります。

なお、当プログラムの修了によってMCSが自動的に付与されるわけではありません。修了後、保有するICF資格など所定の申請要件を満たしたうえで、別途ICFへMCSを申請する必要があります。

プログラムの特長

当プログラムでは、ACC Behaviorally Anchored Rating Scales（ACC BARS）およびPCC Markersのトレーニングを、ICFの許諾のもとでカリキュラムに組み込んでいます。さらに、これらの教材を日本語に翻訳して提供する許諾も得ているため、日本語で体系的に学ぶことができます。

そのため、受講者は当プログラム内で、ACC・PCCレベルのコーチングスキルを観察・評価するための基準を学ぶことができ、別途ICFが提供するACC BARS／PCC Markersトレーニングを追加で受講する必要はありません。

メンターコーチングの実践力と、ICFの評価基準に基づく観察・フィードバック力を、一つのプログラムの中で一貫して身につけられることが大きな特長です。

こんな方におすすめ

受講資格：有効なICF認定資格（PCCまたはMCC）を保有している方
※GCS出身者でなくてもご受講いただけます

ICF認定資格PCC以上を保有し、これからメンターコーチとして活動したい方
ICFのMCS（Mentor Coach Specialization）取得を目指している方
Level 1・Level 2などのコーチング教育プログラムで、メンターコーチを担当したい方
すでにメンターコーチとして活動しており、最新のICF基準に沿って知識・スキルを体系的に学び直したい方
ACC BARS、PCC Markersなどの評価基準に関するトレーニングを日本語で受講したい方
コーチングセッションを観察し、ICFの基準に基づいて的確に評価する力を高めたい方
コーチの強みや成長課題を明確にし、エビデンスに基づいた質の高いフィードバックを提供できるようになりたい方
形成的評価を通じて、コーチの継続的なスキル向上を支援する力を身につけたい方
個別メンターコーチングだけでなく、グループメンターコーチングを効果的に運営する力を身につけたい方
コーチの育成やコーチ教育に関わり、より専門性の高い人材育成スキルを身につけたい方
自身のメンターコーチングについてもフィードバックを受け、メンターコーチとして継続的に成長したい方

プログラムの構成

第１日	オリエンテーションメンターコーチングの定義とMCSの役割メンターコーチング・コンピテンシーモデルの全体像 ACCの評価基準学習（ACC BARS Training）【宿題】セッションオブザベーション演習①
第２日	バイアス認識ガイドフィードバックガイド PCCの評価基準学習（PCC Markers Training）
第３日	PCCの評価基準学習（PCC Markers Training）（続き）【宿題】セッションオブザベーション演習②
第４日	コンピテンシー1：倫理に基づいた行動を体現し、推進しているコンピテンシー2：メンターコーチング契約の合意を確立し維持するコンピテンシー3：メンターコーチングのプロセスを管理するメンターコーチングのオブザーブ実習① メンタリング・オン・メンタリング① 【宿題】セッションオブザベーション演習③
第５日	コンピテンシー4：形成的評価を実施するコンピテンシー5：クライアントのスキル開発を促進するメンターコーチングのオブザーブ実習② メンタリング・オン・メンタリング② 【宿題】セッションオブザベーション演習④
第６日	コンピテンシー6：グループメンターコーチングを管理するグループメンターコーチング実践演習メンターコーチングのオブザーブ実習③ メンタリング・オン・メンタリング③ 【宿題】セッションオブザベーション演習⑤
第７日	メンターコーチングセッションのオブザーブ実習④ メンタリング・オン・メンタリング④ 【宿題】メンターコーチングのオブザーブ実習⑤
修了課題	セッションオブザベーション実習グループメンターコーチングセッション実習同上振り返りレポートの作成

担当講師紹介

葉山みなみ（はやま・みなみ）

ICF認定コーチ（PCC）
ICF MCS-ACC・MCS-PCC
米国ギャラップ社認定ストレングスコーチ
GCS認定プロフェッショナルコーチ
シックスセカンズ認定EQアセッサー
ORSCシステムコーチング応用コース修了

2001年からソフトバンク株式会社に採用担当として入社し、海外での新卒採用、管理部門の中途採用、「人事100人採用」「新卒3,000人採用」のプロジェクトリーダー、健康管理センター発足など、企業急成長期の人事・採用活動に携わる。女性リーダーとして葛藤を抱えている中、根気よくコーチ[...続きを読む]

2001年からソフトバンク株式会社に採用担当として入社し、海外での新卒採用、管理部門の中途採用、「人事100人採用」「新卒3,000人採用」のプロジェクトリーダー、健康管理センター発足など、企業急成長期の人事・採用活動に携わる。女性リーダーとして葛藤を抱えている中、根気よくコーチングを部下に実践することで前向きさを引き出すことができたり、上司との関係性がコーチングの基本スキルで円滑になったりする体験を通して、関係性を変化させるにはコミュニケーションを見直すことが不可欠であることを体験してきた。この体験を通してコーチングセッションを提供するだけでなく、コーチングを広めていきたいと思い2014年から銀座コーチングスクールで講師を務めている。

受講生の多くは、人材育成や組織開発に向けてスキルアップを目指しており、キャリアのステージアップのタイミングで学び始めている。個人的な経験としては、39歳と55歳で乳がんを経験しているため、女性のワークライフバランスを常に応援したいという思いが強い。コーチ、講師の両面から、頑張り屋さんの女性リーダーが自分らしさを取り戻し、ライフスタイルを整えていくサポートをしていきたいと思い活動を続けている。

趣味は、ドラム、ピラティス
ストレングスファインダーTOP5：成長促進、個別化、共感性、未来志向、ポジティブ
葉山コーチ紹介ページ

橋本ゆり香（はしもと・ゆりか）

ICF認定コーチ（PCC）
ICF MCS-ACC・MCS-PCC
CRR Global認定システムコーチ（ORSCC）
GCS認定講師
GCS認定プロフェッショナルコーチ

人と人の関係性を扱う専門家として、カップルやご夫婦、またマネジメントチームやプロジェクトチームに向けたセッションを提供し、関係性の改善から再構築まで継続的に支援してきました。そのような経験や、経験から得た知恵をクラスではふんだんにお伝えしています。通算５００時間を超えるセッション[...続きを読む]

人と人の関係性を扱う専門家として、カップルやご夫婦、またマネジメントチームやプロジェクトチームに向けたセッションを提供し、関係性の改善から再構築まで継続的に支援してきました。そのような経験や、経験から得た知恵をクラスではふんだんにお伝えしています。通算５００時間を超えるセッション経験から、受講生が「コーチングを学ぶだけでなく提供できるようになること」を大切にした、実践重視のクラス運営が特徴です。プロコーチを目指す方はぜひ一緒に学びましょう！

事前説明会（Zoom開催）

プログラム内容について事前にご理解いただくための事前説明会（Zoom開催；無料）を開催します。
当ページ下段の「開催日程と受講お申し込み」にてご確認ください。

開催概要

プログラム名称

GCSメンターコーチ養成プログラム（英文名称：GCS Mentor Coach Training Program）

開催日時

当ページ下段の「開催日程と受講お申し込み」にてご確認ください。

時間数／実施形態

計65時間（同期学習：43時間、非同期学習：22時間）
※「非同期学習」とは、宿題等、講師が同席しない学習を意味します
コア・コンピテンシー：63時間（うち倫理学習3時間）
コア・コンピテンシー以外：2時間
オンライン開催／日本語で実施されます。

受講資格

有効なICF認定資格（PCCまたはMCC）を保有している方

定員

8名　※最少催行人数4名（開催日１週間前の時点で開催可否を決定します）

受講料

495,000円（税込）
銀行振込またはクレジットカード
（ICFへのMCS申請料は受講料に含まれません）
※GCSクラス講師および有効なGCSコーチ認定資格をお持ちの方は、割引料金が適用されます。詳しくはこちらのページを参照ください。

修了基準

修了には、所定の出席・課題提出に加え、修了課題において所定の基準を満たす必要があります。

開催日程と受講お申し込み

※2026年11月20日～2027年2月26日

10/16（金）9:30-10:30GCSメンターコーチ養成プログラム事前説明会本部講師：橋本ゆり香申込
10/30（金）9:30-10:30GCSメンターコーチ養成プログラム事前説明会本部講師：葉山みなみ申込
11/6（金）9:30-10:30GCSメンターコーチ養成プログラム事前説明会本部講師：葉山みなみ申込
11/20・12/11・25・1/15・29・2/12・26（各金）各9:30-16:50GCSメンターコーチ養成プログラム本部講師：葉山みなみ申込

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