Coach:井上俊介(いのうえしゅんすけ)

労働から天職へ。あなたを「勝ち組社員」へ導きます

基本データ

GCSコーチ認定資格
  • GCS認定コーチ
ICFコーチ認定資格
性別・生年・出身地男性1981年東京都
活動地域東京都
URL井上俊介公式HP

Profile

・合同会社 Winning Coach 代表
・メンタル心理カウンセーラー
・勝ち組社員育成トレーニングの第一人者

職場で苦手な上司がいて日曜日の夜、会社に行きたくない!不安だ!と思っている20代〜30代の若手会社員のために、上司から信頼され、会社から認められ、
今の仕事が「労働」から「天職」となる「真の勝ち組社員」を育成します。
「コーチング×ビジネススキルティーチング×カウンセリング」の利点を掛け合わせた、世界で唯一の

「勝ち組社員育成トレーニング法」

で あなたを実社会で「実践・行動」できるように促し、
「真の勝ち組社員」へと導きます。

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My Story

コーチングとの出会いコーチングと出会う前、私は転職をした職場で上司とのコミュニケーションがうまく取れず、人間関係に悩み、さらに目標・目的を失っていました。

そんな時、コーチングと出会いました。
コーチングを学び、受けることでコミュニケーション力の向上、自分の本当にやりたいこと、自分自身のありたい姿を見つけ出すことができました。

同時に職場で目標を失っていた新入社員をコーチングをすることによって本当は何をしたかったのかを思い出させることができ、
パフォーマンス向上、モチベーションアップにつなげることができました。

コーチングとは、する側、受ける側の双方が成長する素晴しいコミュニケーションスキルであると実感しました。
コーチとしてのミッション人間関係や仕事がうまくできず悩んでいる若手社員を仕事の考え方を「労働」から「天職」へ変化させ、会社、社会から認められ評価される「勝ち組社員」に育て日本企業の発展に貢献する。
コーチ活動の中で感動したこと職場で目標を失い、悩んでいた女性新入社員をコーチングすることによって

「入社前に本当は自分は何をしたかったのか?」
「何のためにこの会社に入ってきたのか?」
「自分の強みは何なのか?」

などを引き出し、思い出させることができました。

そして大きなパフォーマンス向上、モチベーションアップにつなげることができました。

今、彼女は大きな目標に向かって日々成長し、毎日を生き生きと過ごしていることと思います。

この時にコーチングの底知れぬ力、素晴らしさを心から実感し、感動しました。

Coaching Data

コーチ活動開始時期2018年10月
セッション時間数約52時間
セッション経験人数71人
クライアントの属性・職業会社の人間関係で課題を持っている、目標、目的を明確にしたい。自分らしく仕事がしたい。と思っている20代〜30代の会社員。転職、副業を考えている会社員・主婦
サポートしたテーマ・仕事が忙しすぎてなにから手をつけたら良いかわからない。
・資格取得をしたいが不安どうすれば良いか
・自分が本当にやりたいことは何か知りたい
・将来の職業について
・自分の最終ゴールを達成するにはどうすれば良いか
・自分は本当はどんな人間なのか?
・マイホームを購入したいがどうすれば良いか
・自分自身のブランディングについて
・生活・収入の基盤を作り安心するにはどうすれば良いか

About Session

セッション可能な曜日・時間帯原則 土日祝日 
平日も夜21時以降なら可能。
セッション手段
  • 対面
  • Skype
  • 電話
  • LINE
  • Facebookメッセンジャー
強み・得意分野□勝ち組コーチング
□ビジネススキルティーチング(ロジカルシンキング・時間管理など)
□メンタルケアカウンセリング
□あなたの個性を発見する個性學セッション
□ポジティブ心理学
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少しでも気になりましらどんなことでも、お気軽にご相談ください。
お待ちしております。
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こんな方をサポートしたい仕事で上司や同僚とうまくコミュニケーションが取れない。仕事に対して目的、目標が持てない、
自分らしく仕事がしたい、20代~30代の若手会社員。
本当の自分を発見したいと思っている方。
セッションの詳細【セッションまでの手順】
①お問い合わせ
 ↓
②面接①(20分)+体験セッション(30分)+感想など(10分)
 ↓
③面接②(同意書、セッションの説明)
※遠方の方、対面を希望されない方は同意書を送付し、スカイプなどで行います。
 ↓
④第1回セッション


【内容】
上司から信頼され、会社からも認められる「勝ち組社員」の育成。

・現役の会社員の目線で、自らの経験を用いて『実社会で使えるビジネススキル』の提供

・実社会で翌日から実践・行動できるようにするためのコーチング。

・心理学を生かしたカウンセリング

・あなたの個性を最大限に生かす個性學セッション

経歴詳細

【あなたの課題は何ですか?】

私自身、今までの人生を振り返ってみると
以下のような課題・悩みを抱えていたように思います。


・今の会社が本当に自分に合っているのだろうか?

・初めて部下ができたが、うまく指導していけるか不安。

・何だがモヤモヤしているが、それがイマイチわからない。

・本当のところ自分の強みや個性がわからない。

・能動的に動くことができない、どうすれば良いかわからない。

・今の仕事を続けていこうか、転職しようか悩んでいる。

・自分を変えようと思っているが、何をすれば良いかわからない。



あなたにもこのような経験はありましたか?
あったとしたら、この中でいくつ当てはまりましたでしょうか?


現代の企業で働く個人は急速な情報化やダイバーシティの高まりなどによって、
今までにない不確実で複雑性の高い環境に直面しています。

このような環境が、一人ひとりが直面する課題の個別性が高まる状況を生み出してしまっているのです。


そのような環境の中で、目標を明確にし、自分のありたい姿に気づき、
自発的に行動できるコミュニケーションスキルが

「コーチング」なのです。


【あなたがコーチングを受けることによって得られる効果】
 
あなたがコーチングを受けることによって以下の効果が得られます。


・ ︎目標とゴールのイメージが明確になります

・継続してセッションを行うことにより目標達成への階段を着実に登ることができます

・目標達成へ向けて実際に何をすべきか具体的にわかるので行動が促されます

・普段なかなか話せないことや不安に思っていることを話せるので心身のストレスが軽減されます

︎・コーチと約束することにより怠ける心を克服することができます


 
【私自身のコーチングと出会う前と出会った後の変化】

私は大学卒業後。信用金庫に就職しました。

その後、家電量販店、質屋と様々な企業で様々な職種を経験しました。


自分のしたいこと、本当にやりたい職業がわからず、

コーチングに出会うまでの人生。
私は目標や目的などはっきりせず、

社会の荒波に揉まれながら、ただひたすら目の前の仕事に打ち込み、

生活のために淡々と仕事をしてきたような気がします。


そんな時、ある知人の紹介により、37歳の時に某IT企業に転職しました。

私はそこで大きな壁にぶつかりました。


職場で上司とのコミュニケーションがうまく取れず、

人間関係にとても悩みました。

そして目標・目的を失い、仕事をすることに自信・やる気を失ってしまいまったのです。


そんな時、コミュニケーション力向上には

「コーチングがいい。」

という言葉をふと思い出し、コーチングスクールで学び始めました。


コーチングと出会い、学ぶことで、コミュニケーション力の向上はもちろんのこと

「自分は本当は何をやりたかったのか?」
「何をしている時が一番自分らしく生き生きと働くことができるのだろうか?」

など自分自身を振り返り、自分の棚卸しをすることができました。

結果

「自分の本当にやりたいこと」

「なりたい姿を見つけ出すこと」

ができたのです!


同時に、職場で目標を失い、悩んでいた女性新入社員をコーチングすることによって

「入社前に本当は自分は何をしたかったのか?」
「何のためにこの会社に入ってきたのか?」
「自分の強みは何なのか?」

などを引き出し、思い出させることができました。

そして大きなパフォーマンス向上、モチベーションアップにつなげることができました。

実績詳細

【コーチングについて】

コーチングはコーチとクライアントが1対1で行います。

そしてコーチには守秘義務があります。
ですので、あなたが思っていること、「課題」 「不安」 「悩み」など

あなたが「話したいこと」を何でも話してください。

あなたには無限の可能性があります。

問題解決や目標達成など、あなたの抱えている課題の答えは「あなた」自身の中にあるのです。


私はあなたの最大の「理解者」・「応援者」であり

「100%」味方であると心から信じています。


「勇気」を与え、「気づき」を促し、「ゴール」へ導くために、私はあなたを全力で応援します!

現在私は、20代〜30代の若手会社員に向けてコーチングを行っております。

そして、一人でも多くの「勝ち組社員」を輩出し日本企業の発展に貢献できるよう全力で頑張っています。

もしご興味がございましたら、ぜひ1度お問い合わせください。


【仕事の概要】

上司から信頼され、会社からも認められる「勝ち組社員」の育成

・実社会で翌日から実践・行動できるようにするためのコーチングの提供

・自らの会社員の経験を用いて『実社会で使えるビジネススキル』の提供

・心理学を生かしたカウンセリング

・あなたの個性を最大限に生かす個性學セッション


【理念】

人間関係や仕事がうまくできず悩んでいる若手社員を会社、社会から認められ評価される「勝ち組社員」に育て日本企業の発展に貢献する。


【目標】

上司、会社から認められ、定年後も死ぬまで自分らしく仕事ができる「永久勝ち組社員」となる。


【お客さまの声】

〜コーチングを受けての感想〜

コーチングを受ける前は、本当は自分が何をやりたいのか。
何を優先してやっていけば良いのかわからず、
あれもこれも手をつけてしまい結局どれも進まず仕事、プライベート双方において
うまくいかず、体調も悪くなっておりモヤモヤしている自分がいました。

わずか30分でしたが、コーチングを受けることにより、自分の頭の中が整理され、
自分は何をしている時が一番楽しいのか?何をしている時が一番生き生きしているかを
引き出してくれました。

わずか30分でここまでわかったのは本当にスゴイ!
井上コーチは私にとって生涯忘れ得ない体験を共有するコーチです!
本当にありがとうございました。

M・Kさん



井上コーチなら他に人にはなかなか話せないことを
言うことができたので本当に助かりました。

自然な会話の中で意識することなく、
自分の目標や今やるべきことを引き出してくれてます。

また何度も勇気づけていただき、資格取得の前には大変お世話になりました。

今は、一つのゴールをクリアし、次の目標に向かう行動することができました。
ありがとうございました。

S・Tさん



将来何をしたいのか、どんな職業についたら良いのか迷っていましたが、
自分の小さい頃の夢を振り返ることにより、
自分が本当にやりたいことを見直すきっかけになった。

そして自分があまり良い印象ではないと思っていた職業が
よくよく考えてみたら思ったより良かったという発見があった。
30分の短い間でも色々な気づきがありありました。

A・Tさん


【関連リンク】

より詳しい詳細やブログを更新しています。
井上俊介公式HP

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【資格】

・GCS認定コーチ
・GCS認定アセッサー
・JADPメンタル心理カウンセラー
・JADP上級心理カウンセラー

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