Coach Interview - 折原 英明 コーチ(後編)札幌校代表

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自分に問いかけ自分を理解して実現した起業

 独立起業して1年強。それまで思い描いていたコミュニケーションからさらに新しい視点で人の関係が作れたという札幌校副代表の折原コーチ。これまでの経験を活かした提案をしながらコーチングを活用している現場での気づきをうかがいました。
(聞き手:山上 晴美コーチ)

インタビュー

ありたい姿を知る

ーー 一緒に目標に進んで到達できたようなことはたくさんあると思いますが、具体的に挙げるとしたらどんなことがありますか?

 企業の個人セッションは、対象者は社長から社員さんまでで個人の状態状況はそれぞれ全く違います。社長さんと入ったばかりの新人さんとではやはり違うわけで、コーチング的関わりだけでよい人もいればティーチングやコンサルティングが必要な人もいます。そういうことが実際には多いわけです。ですから、恊働体験と言うと、セッションを通して一緒に学べているということです。

 僕にとって一番大きいのは人それぞれみんな違うってことを感じられて、クライアントと向き合うことを意識できたことです。セッションにおいて、ある程度進め方ややり方のセオリーはあると思うのですが、それを画一的に全てのクライアントにやればいいのではなく、今、目の前にいるクライアントさんと向き合うことがおそらく一番重要なんだというのが、とても大きな学びです。

ーー 大切なことですね。会社を辞めて起業する決断をしたわけですが、思い描いていた世界はどのくらい実現していますか?

 100点満点で言ったら70点です。起業できたこととクライアントさんがいることと有益なサポートができたことで70点。段階ごとのゴール達成はしていますが、全体感として目に見える成果がもっとはっきりと出ると100点になります。

 元々独立志向が強かったんですが、自分が死ぬときにどういう気持ちでいたいかを考えたら、楽しい人生で、大事な人たちに囲まれて死にたいと思ったんです。大事な人たちとは自分が関わった人たち、サポートした人とか友人、仲間とかですね。

 そうなったらやはり経験や考えや想いを人に関わって伝えていって、その方々が成長してありがとうと言ってもらえる関係。そういうことを仕事にしていくことが最終目標に繋がるんじゃないかと。そう思った時に、これまでの経験を活かしつつ、コーチングを取り入れて人に関わることで起業しようと思ったのです。

ーー 仕事でも個人でも今後広げていきたいことはどんなことがありますか?

 まず一つはコーチングを北海道に広げていきたいと思っています。
 これまで札幌校を中心に道内3カ所くらいで体験講座をやりましたが、GCSの認知度はまだ高くないので、北海道全体でもっとコーチングできる人を増やしていきたいです。あとはGCSの全国の仲間で活躍している方に札幌で講演をしてもらったりイベント的なことをしたりしていきたいです。

 コーチング以外では、いつかコワーキングスペースを作りたいと思っています。
 情報発信ができるようなコミュニティスペースのようなものをつくって、そこでさまざまな発信をしながら、独立する方の支援や小規模ながら個人でやっている方たちの繋ぎ役みたいなことができたらいいなと思います。

ーー それはいいですね。では、折原さんがコーチングと出会って本当に良かったと思えることはどんなことですか?

 僕自信がコーチングと出会って一番良かったことは、自分自身を理解できたことです。自己理解がすごく深まったことがきっかけで人との関係にも影響して今が在るのだと思っています。認定コーチになった方々も、認定がゴールではなくてスタートです。

 コーチングはクライアントに対してはもちろん、自分自身の考えを深めたり想いに気づくのにもとても重要な技術ですから、ぜひ、自分のありたい姿やありたい未来を考えるきっかけにしていただきたいです。

ーー ありがとうございました。コワーキングスペースの実現を楽しみにしています。

インタビュー

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Profile
折原 英明
コーチ
合同会社いきるとはたらく 代表

1976年3月13日 北海道札幌市生まれ
銀座コーチングスクール札幌校 副代表
銀座コーチングスクール認定プロフェッショナルコーチ
Points of YouR 認定トレーナー(国際資格)
北海道立札幌丘珠高等学校卒
帝京大学 経済学部経済学科卒

1998年4月より、(株)ニューステップ(現:株式会社ジーフット)にて店長職を歴任。その後東京本社で販売促進を担当。一般業務と平行し、ニューステップユニオン(現:ジーフット労働組合)にて労働組合活動に従事。北海道ブロック議長、広報リーダー、組合副委員長を歴任。現在は法人クライアントを中心に、社内コミュニケーション問題の改善、人材マネジメントのための仕組みやルール構築をはじめ、外部コーチとして経営者や従業員の目標達成、課題解決をサポートしています。
2010年7月より、(株)アイビスにて大手焼肉フランチャイズチェーンの北海道エリア本部マネージャー兼スーパーバイザー職。店舗の課題解決や人材育成をサポートし、2011年より7年連続売上昨対を更新。2012年にコーチングと出会い、銀座コーチングスクール札幌校1期生として認定資格を取得。その後会社員として働きながら、体験講座の講師や個人セッションを実施。 2018年2月に「合同会社いきるとはたらく」設立。人材マネジメントコンサルタント・じぶんらしくいきるとはたらく実現コーチとして本格的に活動を開始。

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