月森 裕樹子（つきもり・ゆきこ） コーチ
孤独な決断を確信へ！リーダーの意思決定を壁打ち伴走
基本情報
| 性別・生年・出身地 | 女性・1975年・埼玉県 |
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| 活動地域 | オンライン（Zoom） |
| コーチ認定資格 |
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セッション情報
| セッション実施形態 |
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| セッション可能な曜日・時間帯 | 土曜日・日曜日・祝 日・・・10：00〜23：00（最終セッション開始時間22：00） 月曜日・水曜日・金曜日・・・19：00〜23：00（最終セッション開始時間22：00） ※上記時間外をご希望の方は調整させていただきますのでご連絡ください。 |
| セッションメニュー／料金（税込） | ●継続セッション（スタンダードコース）：105,000円／60分×6回 ●継続セッション（ライトコース）：52,800円／60分×3回 ●単発セッション（ルミナスパーク診断と読み解きタイム）：39,600円／60分 ルミナスパークという資質診断の、診断結果プロファイルと40分の読み解きセッションです。 自己理解を促進し自分の強みを意識して取り組みたい方へおすすめです。 ご興味があれば無料オリエンテーションでご相談ください。 ●単発セッション：19,800円／60分 ●有料オリエンテーション（体験セッション）：11,000円・45分 ●無料オリエンテーション：45分 ※継続セッションお申込みの前に、必ず無料オリエンテーションをお申込みください。 ※オリエンテーションはおひとり様1回限りとさせていただきます。 |
| 継続セッション時間あたり単価（税込） | 17,500円（税込） |
| 事前オリエンテーション可否・時間・料金 | 無料および有料（体験セッション）：11,000円／45分 ＊お一人様１回限り |
| コーチとしての強み・得意分野 | 多くの組織変革に携わってきた知見と、社長直下で売上20倍成長を支えた現場感覚を融合させた「戦略的壁打ち」が最大の強みです。 ・本質的な課題を特定する「多角的な組織知見」： 多くのリーダーの葛藤や決断に立ち会ってきた経験をリソースとして提供。表面的な悩みにとどまらず、根底にある「真の課題」をあなた自身が特定できるよう伴走し、最良で後悔のない意思決定を支援します。 ・思考の盲点を解消する「客観的なフィードバック」： 組織のしがらみに縛られない社外のパートナーとして、周囲が言いにくいこともプロの視点からストレートにお伝えします。対話を通じて思考のノイズを削ぎ落とし、本音を戦略に昇華させることで、リーダーとしての「あり方」を整えます。 ・「仕組み」と「熱量」を統合する実行支援： 20年にわたる人事の実務経験に基づき、制度（仕組み）と感情（人の熱量）の両面から組織を捉えます。ビジョンを形骸化させず、現場を動かすための具体的かつ自分らしいリーダーシップの確立をサポートします。 |
| こんな方をサポートしたい ／メッセージ |
・周囲に相談できず、一人で重い決断を下している経営者・リーダーの方 ・トップの意図と現場のリアリティの板挟みになり、停滞を感じている方 ・組織の看板を外した際の「自分だけの武器」を再定義し、起業や副業、次なるステージへ踏み出したい方 ・仕組みはあるが「熱量」が不足している組織を、自分らしいリーダーシップで動かしたい方 |
| セッション実績 | 【コーチ活動開始時期】2021年12月 【セッション時間数】610時間 【セッション経験人数】112人 【クライアントの属性・職業】 ・経営者（中小企業・スタートアップ） ・管理職・次世代リーダー ・新任マネジャー・プレイングマネジャー ・人事・組織開発担当者（組織変革を推進する立場の方） ・部門横断の変革を牽引する方 ・セカンドキャリアを考えたい方 ・起業・複業・副業を考えている方 |
| キーワード | 管理職・次世代リーダー・リーダー・経営者・決断・人事コンサル・組織開発・課題特定・戦略立案・言語化・自分らしさ・パラレルキャリア・複業・副業・セカンドキャリア |
プロフィール詳細
教育業界で約10年校舎長・エリアマネージャーを歴任。分社化直後から経営と現場をつなぐ人事のハブとして、人材育成・組織開発の推進役を兼任。
結果、9年間で売上約20倍の成長に貢献。
その後、約7年IT業界を中心に、様々な業界の人材・組織開発の課題に人事組織開発コンサルタントとして 取り組む。
現在は「誰もが笑顔で自分らしく、やりがいをもって働ける社会」の実現を目指し、銀座コーチングスクール講師、コーチ、事業会社の人事として、個人と組織の可能性を引き出すパラレルワーカー。
My Story
【コーチングとの出会い】初めてコーチングを受けたのは32歳の時。
マネージャー2年目で空回りも多く、深い孤独の中にいました。 上司に相談しても答えは得られず、家族には仕事の詳細はわかってもらえないと諦め、部下には弱みを見せまいと必要以上に自分を律して無理を重ねていました。
「どうにかして、この状況を打破したい」??そんな切実な思いで受けたコーチングは、まさに目から鱗の体験でした。
対話を通じて視界が開け、閉塞感のあった状況が動き出す。
あの解放感と確信こそが私の原点です。
セカンドキャリアを決意した際、この道を選んだのは、私自身がリーダーの孤独に寄り添い、共に状況を切り拓く「相棒」になりたいと強く願ったからです。
【コーチとしてのミッション】
「誰もが笑顔で自分らしく、やりがいを持って働ける社会」を創ること。
そのために、まずはリーダー一人ひとりの「本音」に光を当て、孤独な決断を確信へと変えることで、組織と個人の双方が躍動する未来を共に創り上げることが私の使命です。
しかし、このような社会を一人で創り上げることは容易ではありません。
「早く行くなら一人で行け、遠くに行くなら皆で行け」
この言葉を胸に、私は自らパラレルワーカーとして活動しています。
・銀座コーチングスクールの講師として「対話の力」を普及する。
・リーダー変容コーチとして一人ひとりの「働く」を支援する。
・企業の人事戦略パートナーとして組織の可能性を最大化する。
コーチング、キャリア、人事戦略――私が積み上げてきたリソースのすべてを注ぎ込み、志を共にするあなたと共に、より遠く、より良い未来へと歩みを進めていきます。
・人材開発・組織開発のコンサルタントとして大企業を中心に研修企画実施をのべ900案件
・人事制度（等級・評価・報酬・教育）の大幅改定
・大企業の教育体系の設計経験とそのコンテンツ企画をのべ30件
・事業会社での研修開発・実施経験10年以上
あなたもコーチとして活躍しませんか？
私たちのスクールには、「自分にできるかな…？」という小さな不安から学び始め、今では職場・家庭・副業・独立など、さまざまな形でコーチとして活躍している方がたくさんいます。
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