経験職種 － 技術職・システムエンジニア

金沢市出身。およそ40年間、機械設計を中心としたものづくりに携わる。2012年に認定コーチの資格を取得。社内コーチとして、部下の目標達成やモチベーションの向上を実践。女性社員だけの職場や残業の多い職場で成果を上げる。2019年4月に定年を機に独立し、管理職としての経験を活かしたコーチングを行っている。研修講師として、スポーツコーチングやビジネスコーチングで　考える部下・選手の育成に注目し、「部下・選手とチ－ムの力を最大発揮させる」をテーマに活動している。

[山本 敏行コーチの担当クラス一覧][山本 敏行コーチへのコーチング依頼]

地方ゼネコンの情報部門リーダーとして基幹系システム～CADに至るまでを一括して担当し、その立ち上げからプログラミングまでを行う。その後、地元CATVインターネット網構築プロジェクト参加により転職、更に社内プロジェクトのためアジア№１プロパティマネジメント会社へ出向し名古屋地区を担当する。その後地元に戻り、光ファイバーインフラ網構築プロジェクトへ参加、後に日帰り温浴施設の事業運営を担当する傍ら銀座コーチングスクール認定コーチを取得。現在は、会社設立時から携わった訪問看護ステーションでの事務長の傍らプロコーチ・研修講師として活躍中。

[高野 文雄コーチの担当クラス一覧][高野 文雄コーチへのコーチング依頼]

東洋（現三菱ＵＦＪ）信託銀行にてシステム開発に携わった後、American Express International Inc.にてシステム導入プロジェクトに約10年間従事。その後、同社コールセンターのトレーナー・トレーニングデザイナーとして、カード部門全般の教育・研修の企画・開発を手掛ける。2011年より現職の総務人事・経営企画・法務部門にて社員向けコーチ活動、社内コーチング研修、コンプライアンス研修・個人情報保護研修・ハラスメント相談担当者研修等を展開している。Amex在籍時の2007～2010年にかけてCoach21（現コーチ・エイ）のCTP（コーチトレーニングプログラム）全３年課程を修了し「企業内コーチ」活動を開始。2014年3月GCS認定コーチ。2019年3月より認定講師（池袋校）。

[鈴置 豊コーチの担当クラス一覧][鈴置 豊コーチへのコーチング依頼]

昭和世代の博多っ子純情なシニア。中堅ゼネコン、小規模IT技術者派遣会社、中堅通信建設会社を経て、70歳を目前とする今も、ハウスメーカー本社の専任技術者（一級建築士）としてビジネスの現場に身を置いています。管理部門の責任者など、経営層に近い立ち位置で得たマネジメントの実践知をベースに、リスキリングしながら組織内のコンサル、コーチ、メンターを気取って楽しく働いています。だからこそ、ビジネスパーソンの今日的な課題と葛藤、シニアのリライフに向けた課題を、当事者としてリアルに迫力をもって受けとめながら、丁寧に講座を提供します。

[福田 雅人コーチの担当クラス一覧][福田 雅人コーチへのコーチング依頼]

仕事にコーチングのスキルを活かし、管理職やリーダーとしてのレベルアップを図りたい、キャリコンでの、キャリア支援のスキルの幅を広げたい、その先にプロコーチとしての自立を目指したいなどのニーズを捉え、仕事とキャリアにフォーカスしながら講座を進めていきます。外資系企業の管理職として、大きな組織をグローバルレベルで長年マネージしてきた経験をもとに、ビジネスシーンで使えるコーチングを学べるようにサポートしていきます。

[鈴木 淳也コーチの担当クラス一覧][鈴木 淳也コーチへのコーチング依頼]