ＧＣＳジャーナル　バックナンバー【2026年】

• ウォンツとニーズの違い～本当の望みとは～
• 英語学習で気づいたコーチングの本質と力
• 人を動かすのは、ルールより○○
• 親やスポーツ指導者が知っておくべき、認めるスキル
• コーチングの視点で考える「叱る」と「注意する」の違いとは？
• 関係性の質を上げる！会話と対話の違い
• 内面と外面の違い～全人格的コミュニケーション
• 新年度、目標設定の前で立ち止まるリーダーたちへ
• 「沈黙」と「考える時間」の違い
• 「役目」と「役割」の違いを知れば、人生はもっと自由になる
• コーチングの効果を最大化するセッションの受け方とは？
• コミュニケーションに失敗はない
• 慰めとねぎらいのちがい～励ましにつながるのはどっち？
• 新年度、目標設定の前で立ち止まるリーダーたちへ
• 成果は「やり方」より「あり方」で決まる～金メダリストの強さの源泉
• 「長所」と「強み」の違いを理解していますか？
• 「個人面談」と「1on1」の違いとは？
• 思考を止める関わり、進める関わり
• 反省と内省のちがい ― コーチの大切なまなざし ―
• 体験を、経験にしよう
• オリンピック選手に学ぶ新しい価値観
• 成果を出そうと焦るほどチームが動かなくなる「成功の循環モデル」から学ぶ組織の鉄則
• コーチングの未来は？
• 「深刻」と「真剣」の違い。深刻は停滞し、真剣は前進する
• 思うと感じるの違い ―迷いの正体－
• 「ちゃんと聴いているつもり」が、一番もったいない！
• 行動目標と結果目標の違いを活かす
• 停滞を突破するスキル「チャンクダウン」とは？
• 上司と部下の関係でのコーチングは難しい？
• 「対等」と「上下がない」の違い
• 偏見と差別の違い－あなたは今日、自分になんて言いましたか？
• 1on1がうまくいかない本当の理由
• 話は「させる」ものなのか？
• 先入観と思い込みとの違いは
• コーチングをするのが苦手と感じたら・・・
• コーチングを受ける？学ぶ？
• 箱根駅伝から考察する「励ましの声掛け」
• 新年にたてた目標を三日坊主にしないコツ
• 今年こそはという方へ：意志に頼らない目標達成習慣
• 「本音」を引き出す魔法の6秒
• 「自己肯定感を上げなきゃ」が苦しいあなたへー先に必要なのは"自己承認"かもしれません